О внесении изменений в Приказ Министерства образования и науки Камчатского края от 26.12.2008 N 1195 «Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений в Камчатском крае, финансируемых из краевого бюджета»

"В соответствии со статьей 7 Закона Камчатского края от 19.11.2007 N 677 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Камчатского края и муниципальных учреждений в Камчатском крае", Постановлением Правительства Камчатского края от 12.11.2008 N 366-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений, финансируемых из краевого бюджета", Постановлением Правительства Камчатского края от 19.12.2008 N 439-П "Об утверждении Положения о Министерстве образования и науки Камчатского края" и в целях реализации приоритетных направлений развития образовательной системы Российской Федерации, повышения эффективности управления и совершенствования экономических механизмов в сфере образования";

"3. Повышающие коэффициенты к основным должностным окладам (основным ставкам заработной платы) руководящих и педагогических работников образовательных учреждений устанавливаются в размерах согласно приложению 1 к настоящему Порядку.";

"6. Коэффициент квалификации применяется при определении основных окладов (основных должностных окладов, основных ставок заработной платы) педагогического работника образовательного учреждения в зависимости от наличия у него соответствующей квалификационной категории (первой, высшей), устанавливаемой по результатам аттестации педагогических работников образовательных учреждений в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.05.2010 N 209 "О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений".";

"2 Пример 3. Учитель математики, работающий в сельской школе-интернате для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, имеющий высшее профессиональное образование, первую квалификационную категорию и стаж педагогической работы 12 лет, ведет преподавательскую работу в V-IX классах в объеме 23 часа в неделю.
Ставка заработной платы этого учителя с учетом коэффициентов специфики работы (за работу в сельской местности 1,25 и за работу с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, 1,2), уровня образования (1,2), стажа педагогической работы (1,37), квалификации (1,2) составляет 10946,12 рублей в месяц:
4265 руб. х (1,25 + 1,2 - 2 + 1) х (1,2 + 1,37 + 1,2 - 3 + 1) = 10946,12 руб.";

"3 Пример 4. Заработная плата учителя математики, указанного в примере 3, рассчитывается путем умножения установленного ему размера ставки заработной платы на 23 часа (недельный объем учебной нагрузки) и деления полученного результата на 18 (норму часов педагогической работы в неделю, за которую в этих классах выплачивается ставка заработной платы):
10946,12 руб. х 23 час. / 18 час. = 13986,71 руб.";

"5 Пример 6. Преподавателю в образовательных учреждениях, реализующих основные общеобразовательные программы, имеющему высшее профессиональное образование, первую квалификационную категорию и стаж педагогической работы 24 года, годовая учебная нагрузка установлена в объеме 800 часов в год.
Ставка заработной платы за установленную норму часов преподавательской работы (720 часов в год) этого преподавателя с учетом коэффициентов соотношения уровня образования (1,2), стажа педагогической работы (1,4), квалификационной категории (1,2) составляет 7677 рублей в месяц:
4265 руб. х (1,2 + 1,4 + 1,2 - 3 + 1) = 7677 руб.
Часовая ставка составляет 106,63 рублей:
7677 руб. / 72 час. = 106,63 руб.
Средняя месячная заработная плата этого преподавателя (без учета доплат из надтарифного фонда, районного коэффициента и северных надбавок) будет определяться путем умножения размера часовой ставки на объем учебной нагрузки, составляющий 800 часов, и деления полученного результата на 10 месяцев:
106,63 руб. х 800 час. / 10 мес. = 8530,4 руб.";

"71.1. Педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим учебный процесс, при тарификации их труда на начало учебного года, по согласованию с органом, обеспечивающим государственно-общественный характер управления образовательным учреждением, и с учетом мнения профсоюзной организации (представительного органа работников) устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты, рассчитанные с применением критериев согласно приложению N 11 к настоящему Порядку.";