Камчатский край
Приказ от 20 ноября 2008 года № 121

Об установке своим работникам в соответствии с Примерными положениями о системе оплаты труда государственных и муниципальных учреждений бюджетной сферы Камчатского края индивидуальные стимулирующие выплаты в зависимости от количества и качества их труда с учетом работы на условиях совмещения и совместительства должностей

Принят
Министерством Финансов Камчатского края
20 ноября 2008 года,
Министерством социального развития и труда Камчатского края
20 ноября 2008 года
  1.             МИНИСТЕРСТВО                         МИНИСТЕРСТВО
      ФИНАНСОВ КАМЧАТСКОГО КРАЯ          СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ТРУДА
                                               КАМЧАТСКОГО КРАЯ
                                 ПРИКАЗ
    от 20 ноября 2008 года N 121        от 20 ноября 2008 года N 202-п
    2. В связи с переходом работников государственных и муниципальных учреждений бюджетной сферы Камчатского края на новые системы оплаты труда
    1.Руководителям государственных учреждений бюджетной сферы Камчатского края установить своим работникам в соответствии с Примерными положениями о системе оплаты труда государственных и муниципальных учреждений бюджетной сферы Камчатского края индивидуальные стимулирующие выплаты в зависимости от количества и качества их труда с учетом работы на условиях совмещения и совместительства должностей.
    2.Руководителям исполнительных органов государственной власти Камчатского края ежеквартально осуществлять мониторинг уровня заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений, перешедших на новые системы оплаты труда.
    Результаты мониторинга представлять в Министерство финансов Камчатского края и Министерство социального развития и труда Камчатского края ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
    3.Министерству финансов Камчатского края и Министерству социального развития и труда Камчатского края на основе данных мониторинга вырабатывать предложения о необходимости введения дополнительных механизмов регулирования условий оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений бюджетной сферы Камчатского края.
    4.Рекомендовать:
    4.1.Главам муниципальных районов и городских округов в Камчатском крае при разработке Примерных положений о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений учитывать необходимость обеспечения уровня заработной платы работников в размере не ниже величины прожиточного минимума с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, уделив особое внимание оплате труда рабочих и работников первого и второго уровней соответствующих профессиональных квалификационных групп.
    4.2.Руководителям муниципальных учреждений бюджетной сферы Камчатского края устанавливать своим работникам в соответствии с Примерными положениями о системе оплаты труда государственных и муниципальных учреждений бюджетной сферы Камчатского края индивидуальные стимулирующие выплаты в зависимости от количества и качества их труда с учетом работы на условиях совмещения и совместительства должностей.
    4.3.Главам муниципальных районов и городских округов в Камчатском крае ежеквартально осуществлять мониторинг уровня заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений, перешедших на новые системы оплаты труда.
    Результаты мониторинга представлять в Министерство финансов Камчатского края и Министерство социального развития и труда Камчатского края ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
    Врио министра
    финансов Камчатского края
    Н.М.ПАРХОМЕНКО
    Министр
    социального развития и труда
    Камчатского края
    С.А.ЗАНЬКО