Камчатский край
Решение от 15 декабря 2010 года № 310-нд

Об установлении квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих Петропавловск-Камчатского городского округа

Принято
Городской Думой Петропавловск-Камчатского городского округа Камчатского края
15 декабря 2010 года
    1.Настоящее Решение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Камчатского края от 04.05.2008 N 58 "О муниципальной службе в Камчатском крае".
    2.Для замещения должностей муниципальной службы в Петропавловск-Камчатском городском округе квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (далее - квалификационные требования).
    3.Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы.
    1.В число квалификационных требований к высшим, главным, ведущим должностям муниципальной службы входит наличие высшего профессионального образования.
    2.В число квалификационных требований к старшим, младшим должностям муниципальной службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
    3.Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения:
    1) высших должностей муниципальной службы - не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
    2) главных должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
    3) ведущих должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
    4) старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
    1.В число квалификационных требований к профессиональным знаниям для муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы, входит знание Конституции Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Камчатского края, муниципальных правовых актов Петропавловск-Камчатского городского округа, применительно к исполнению своих должностных обязанностей.
    В число квалификационных требований к профессиональным навыкам для муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы, входят навыки:
    - руководящей работы;
    - оперативного принятия и реализации управленческих решений;
    - планирования работы;
    - работы со служебными документами;
    - ведения деловых переговоров, публичного выступления;
    - контроля и анализа принимаемых решений, а также прогнозирования их последствий;
    - квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов;
    - владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением.
    2.В число квалификационных требований к профессиональным знаниям для муниципальных служащих, замещающих главные должности муниципальной службы, входит знание Конституции Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Камчатского края, муниципальных правовых актов Петропавловск-Камчатского городского округа, применительно к исполнению своих должностных обязанностей
    В число квалификационных требований к профессиональным навыкам для муниципальных служащих, замещающих главные должности муниципальной службы, входят навыки:
    - руководящей работы;
    - оперативного принятия и реализации управленческих решений;
    - организации и обеспечения выполнения задач;
    - анализа и планирования;
    - работы со служебными документами;
    - ведения деловых переговоров, публичного выступления;
    - умения использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией;
    - владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением;
    - эффективного планирования рабочего времени;
    - осуществления экспертизы проектов муниципальных правовых актов;
    - работы с органами местного самоуправления, организациями и гражданами.
    3.В число квалификационных требований к профессиональным знаниям для муниципальных служащих, замещающих ведущие должности муниципальной службы, входит знание Конституции Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Камчатского края, муниципальных правовых актов Петропавловск-Камчатского городского округа, применительно к исполнению своих должностных обязанностей.
    В число квалификационных требований к профессиональным навыкам для муниципальных служащих, замещающих ведущие должности муниципальной службы, входят навыки:
    - оперативного принятия и реализации управленческих решений;
    - обеспечения выполнения задач;
    - анализа и планирования;
    - работы со служебными документами;
    - умения использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией;
    - владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением;
    - работы с органами местного самоуправления, организациями и гражданами.
    4.В число квалификационных требований к профессиональным знаниям для муниципальных служащих, замещающих старшие и младшие должности муниципальной службы, входит знание Конституции Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Камчатского края, муниципальных правовых актов Петропавловск-Камчатского городского округа, применительно к исполнению своих должностных обязанностей.
    В число квалификационных требований к профессиональным навыкам для муниципальных служащих, замещающих старшие и младшие должности муниципальной службы, входят навыки:
    - обеспечения выполнения задач;
    - систематизации информации и работы со служебными документами;
    - использования современных средств, методов и технологий работы с информацией;
    - владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением;
    - эффективного планирования рабочего времени;
    - работы с органами местного самоуправления, организациями и гражданами.
    Статья. 4 Заключительные положения
    Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
    Глава
    Петропавловск-Камчатского
    городского округа
    В.В.СКВОРЦОВ