Калужская область
Решение от 09 июля 2009 года № 445

О внесении изменений в решение Районного Собрания от 16.10.2005 N 16 (в редакции от 26.12.2007 N 474 "Об утверждении условий контракта (трудового договора) и должностной инструкции для Главы администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального образования муниципальный район "Козельский район" Калужской области)

Принято
Районным Собранием муниципального образования «Козельский район»
09 июля 2009 года
    Руководствуясь ст. 37 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 N 131-ФЗ, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 N 25-ФЗ, Законом Калужской области "О муниципальной службе в Калужской области" от 03.12.2007 N 382-ОЗ, Уставом муниципального образования муниципальный район "Козельский район", п. 3 Положения о порядке проведения конкурса на замещение Главы администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Козельский район" Калужской области, утвержденного решением Районного Собрания от 16.10.2005 N 15, Районное Собрание
    РЕШИЛО:
    1.Изложить п. 2.6 условия контракта (трудового договора) для Главы администрации (приложение N 1) в следующей редакции:
    "Выплачивать "Главе администрации":
    - должностной оклад - 11540 рублей;
    - ежемесячную надбавку за выслугу лет - 30%;
    - ежемесячную надбавку за особые условия муниципальной службы - 200%;
    - ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую законом тайну, - 70%;
    - ежемесячное денежное поощрение - 20%;
    - за исполнение полномочий - 70%;
    - премии по результатам работы администрации муниципального района в соответствии с положением о премировании, утвержденным решением Районного Собрания;
    - осуществлять иные выплаты, предусмотренные нормами действующего законодательства;
    - выплачивать материальную помощь в размере двух должностных окладов в год".

    2.Раздел 5 контракта (трудового договора) с Главой администрации муниципального района (руководителем исполнительно-распорядительного органа) читать в следующей редакции:
    "5. Ответственность сторон контракта. Изменения и дополнения контракта. Прекращение контракта.
    П. 5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения контракта (трудового договора) работодатель и Глава администрации несут ответственность в соответствии с законодательством.
    П. 5.2. Запрещается требовать от Главы администрации исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим контрактом (трудовым договором) и должностной инструкцией Главы администрации.
    П. 5.3. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт (трудовой договор) по соглашению сторон в следующих случаях:
    - при изменении законодательства РФ и Калужской области;
    - по инициативе любой из сторон настоящего контракта (трудового договора);
    - при изменении работодателем существенных условий настоящего контракта (трудового договора) Глава администрации уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за 2 месяца до их изменений.
    П. 5.4. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт (трудовой договор), оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью контракта (трудового договора).
    П. 5.5. Настоящий контракт (трудовой договор) может быть прекращен по основаниям, предусмотренным ст. 37 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
    3.П. 2.6 раздела второго и п. 5 контракта (трудового договора) в прежней редакции считать утратившими силу.
    4.Настоящее Решение вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на отношения, сложившиеся с 1 июля 2009 года.