Калининградская область
Постановление от 22 января 2003 года № 43

О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях района для лиц, особо нуждающихся в социальной защите, на 2003 год

Принято
Администрацией Краснознаменского района (Калининградская обл.)
22 января 2003 года
    Во исполнение Постановления главы администрации области от 5 декабря 2002 года N 595 "О квотировании рабочих мест в организациях области для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" и в соответствии с Законом Калининградской области от 11.06.1999 N 131 "О порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях Калининградской области для лиц, особо нуждающихся в социальной защите", и в целях поддержки граждан, испытывающих трудности в устройстве на работу,
    ПОСТАНОВЛЯЮ:
    1.Установить на 2003 год предприятиям, учреждениям и организациям независимо от формы собственности (далее - организации) квоту для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, согласно приложению N 1.
    Квота - минимальное количество рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, которых работодатель обязан трудоустроить на данном предприятии, в учреждении, организации, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанной категории. Квота определяется в процентах от среднесписочной численности работников организации.
    1.1.Для организаций, численность в которых более 30 человек, установить квоту для приема инвалидов - 2%, для других категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поисках работы, - 1%.
    2.Считать, что особо нуждающимися в социальной защите являются следующие категории граждан:
    - инвалиды;
    - родители детей-инвалидов;
    - одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей;
    - выпускники общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования;
    - лица моложе 18 лет из числа: детей-сирот, детей оставшихся без попечения одного или обоих родителей или их законных представителей, несовершеннолетних, освобожденных из воспитательных колоний или окончивших закрытые социальные учебно-воспитательные учреждения, несовершеннолетних, состоящих на учете в органах милиции, детей из малообеспеченных и (или) многодетных семей, детей одинокой матери, детей беженцев и вынужденных переселенцев;
    - граждане, признанные в установленном порядке беженцами, вынужденными переселенцами;
    - лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на пенсию по старости);
    - граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
    - лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание или осуществляющих принудительное лечение по решению суда.
    3.Квота рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите, устанавливается:
    - муниципальным организациям - постановлением главы администрации района;
    - иным организациям - постановлением главы администрации района по согласованию с работодателями на основании договоров в абсолютных цифрах по представлению районного центра занятости населения.
    4.Установить следующий порядок участия работодателей в обеспеченности занятости лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поисках работы, в соответствии с установленной квотой:
    а) трудоустройство граждан производится работодателем по направлению центра занятости населения с учетом предложений центра социальной поддержки населения, комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, а также общественных организаций либо самостоятельно из категорий граждан, перечисленных в п. 2 настоящего Постановления;
    б) работодатель создает или выделяет рабочие места, предусмотрев при необходимости их специальное оборудование;
    в) информацию о создании или выделении рабочих мест в счет установленной квоты работодатель передает центру социальной поддержки населения и центру занятости не позднее пяти дней с момента принятия решения по данному вопросу, а информацию о движении квотируемых мест (ликвидации или перепрофилировании), а также в случае увольнения работника с квотируемого рабочего места - не позднее трех дней с момента принятия решения;
    г) в случае невыполнения или невозможности выполнения квоты для приема на работу граждан работодатели вносят обязательную плату в размере:
    - 900 рублей за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты;
    - 450 рублей за каждого нетрудоустроенного гражданина иной категории граждан, указанных в п. 2 настоящего Постановления, в пределах установленной квоты;
    д) обязательная плата вносится в местный бюджет. Полученные средства расходуются целевым назначением на создание рабочих мест для инвалидов.
    5.Поручить центру социальной поддержки населения ведение переговоров и заключение договоров с работодателями о приеме на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите, в счет установленной квоты.
    6.Признать утратившим силу Постановление главы администрации района от 25 января 2002 года N 31 "О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поисках работы" с 22 января.
    7.Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации района Б. Максимова.