О внесении изменений в постановление администрации городского округа Кинешма от 21.07.2011 N 1614п «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов»

"1.3. Перечень должностей муниципальной службы администрации городского округа Кинешма, при замещении которых граждане в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеют право:
- замещать должности либо выполнять работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов при администрации городского округа Кинешма;
- замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (приложение 3)".

"1.4. Гражданин, замещавший должности муниципальной службы, перечень которых установлен приложением 3 к настоящему постановлению, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в подпункте 1.3 настоящего постановления, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.
1.5. Несоблюдение гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, перечень которых установлен приложением 3 к настоящему постановлению, после увольнения с муниципальной службы требования, предусмотренного подпунктом 1.4 настоящего постановления, влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в подпункте 1.3 настоящего постановления, заключенного с указанным гражданином".

"б) поступившее в сектор кадровой работы управления делами администрации городского округа Кинешма (специалисту, осуществляющему кадровую работу в отраслевом (функциональном) органе администрации городского округа Кинешма, наделенном правами юридического лица):
письменное обращение гражданина, замещавшего в администрации городского округа Кинешма должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный приложением N 3 настоящего постановления, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;
письменное обращение гражданина, замещавшего в администрации городского округа Кинешма должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный приложением N 3 настоящего постановления, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы;
заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей".

"По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзацах втором и третьем подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) дать гражданину согласие в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ;
дать гражданину согласие в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и мотивировать свой отказ;
б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ;
отказать гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и мотивировать свой отказ".

"По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений".

"Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения Комиссии, за исключением решений, принимаемых по итогам рассмотрения вопросов, указанных в абзацах втором и третьем подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, носят рекомендательный характер. Решения, принимаемые по итогам рассмотрения вопросов, указанных в абзацах втором и третьем подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, носят обязательный характер".

"32.1. О принятом Комиссией решении по итогам рассмотрения вопросов, указанных в абзацах втором и третьем подпункта "б" пункта 15 настоящего Положения, гражданину направляется письменное уведомление в течение одного рабочего дня, и гражданин уведомляется устно в течение трех рабочих дней".