"2.5. Муниципальное казенное учреждение "Информационно-методический центр учреждений образования Комсомольского муниципального района Хабаровского края":
- методист.".
┌───┬───────────────────────────────────┬──────────────────────┬──────────┐ │ N │ Показатели │ Условия │Количество│ │п/п│ │ │ баллов │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ ├───┴───────────────────────────────────┴──────────────────────┴──────────┤ │Муниципальное казенное учреждение "Информационно-методический центр │ │учреждений образования Комсомольского муниципального района Хабаровского │ │края" │ ├───┬───────────────────────────────────┬──────────────────────┬──────────┤ │ 1.│Количество разработанных и │За каждую программу │ 5 │ │ │реализованных методических программ│ │ │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │ 2.│Количество проведенных мероприятий │За каждое мероприятие │ 7 │ │ │(семинаров, мастер-классов, │ │ │ │ │конкурсов профессионального │ │ │ │ │мастерства, выставок и т.п.) │ │ │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │ 3.│Участие в мероприятиях │За каждое мероприятие │ 1 │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │ 4.│Работа с коллективами │За каждую услугу │ 2 │ │ │образовательных учреждений района, │ │ │ │ │оказание методической помощи │ │ │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │ 5.│Количество изданий: │За каждое издание │ │ │ │ - справочных │ │ 3 │ │ │ - информационных │ │ 3 │ │ │ - методических │ │ 4 │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │ 6.│Координация деятельности с другими │За участие в каждом │ │ │ │учреждениями, в том числе: │мероприятии (семинаре,│ │ │ │ - поселенческими │конференции, круглом │ 2 │ │ │ - межмуниципальными │столе и т.п.) │ 3 │ │ │ - районными │ │ 4 │ │ │ - региональными │ │ 7 │ │ │ - российскими │ │ 10 │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │ 7.│Освещение деятельности учреждения в│За каждый размещенный │ 10 │ │ │средствах массовой информации │в СМИ материал │ │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │ 8.│Уровень образования работников, │За каждого работника │ │ │ │в том числе: │ │ │ │ │ - высшее образование │ │ 3 │ │ │ - среднее специальное образование│ │ 2 │ │ │ - курсы повышения квалификации по│ │ 1 │ │ │профилю занимаемой должности │ │ │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │ 9.│Информирование педагогических │За каждую направленную│ 2 │ │ │работников образовательных │в образовательные │ │ │ │учреждений о новых направлениях │учреждения информацию │ │ │ │развития образования, содержании │ │ │ │ │образовательных программ, новых │ │ │ │ │учебниках, учебно-методических │ │ │ │ │комплектах, видеоматериалах, │ │ │ │ │рекомендациях, нормативных актах │ │ │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │10.│Содействие образовательным │За каждую программу │ 5 │ │ │учреждениям в разработке программ │ │ │ │ │развития │ │ │ ├───┼───────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤ │11.│Ведение на постоянной основе │За каждый мониторинг │ 10 │ │ │мониторингов состояния, результатов│ │ │ │ │и перспектив развития отдельных │ │ │ │ │направлений образовательной │ │ │ │ │политики района │ │ │ └───┴───────────────────────────────────┴──────────────────────┴──────────┘
| Тип (вид) учреждения | Группа, к которой относится учреждение по оплате труда руководителей по сумме баллов | |||
| 1 гр. | 2 гр. | 3 гр. | 4 гр. | |
| 1. Дошкольные образовательные учреждения, учреждения дополнительного образования детей | свыше 500 | до 500 | до 350 | до 200 |
| 2. Муниципальное казенное учреждение "Информационно-методический центр учреждений образования Комсомольского муниципального района Хабаровского края" | 300 - 500 | 200 - 300 | 150 - 200 | 50 - 150 |
"2.7. Управление образования имеет право относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.".
| N п/п | Показатели | Макси- мальная оценка (баллов) | Метод измерения и критерии | Период действия |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. | Выплаты за интенсивность труда | 11 | ||
| 1.1. | За качественное, оперативное и результативное выполнение заданий вышестоящих органов | 2 | экспертная оценка управления образования | ежеквартально, по состоянию на 01 января, на 01 апреля на 01 июля, на 01 октября |
| 1.2. | За качественную подготовку документов, определяющих стратегические направления развития районной системы образования для включения в концепции, программы, публичные доклады, постановления и т.д. | 3 | экспертная оценка управления образования | 1 раз в год, по состоянию на 01 января |
| 1.3. | За организацию и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж учреждения, за привлечение СМИ к освещению позитивных достижений учреждения (за творческий и нестандартный подход к организации и проведению) | 3 | экспертная оценка управления образования | 1 раз в год, по состоянию на 01 января |
| 1.4. | За качественную подготовку документов образовательных учреждений, учителей, участвующих в приоритетном национальном проекте "Образование", обобщающих передовой педагогический опыт и др. | 3 | экспертная оценка управления образования | 1 раз в год, по состоянию на 01 января |
| 2. | Выплаты за качество труда | 12 | ||
| 2.1. | За качественную подготовку и проведение, участие в мероприятиях | 3 | экспертная оценка управления образования | 2 раза в год, по состоянию на 01 января, 01 июля |
| 2.2. | За внедрение инновационных форм работы районных профессиональных объединений: стажерские, экспериментальные, методические площадки и др. | 2 | экспертная оценка управления образования | 1 раз в год, по состоянию на 01 января |
| 2.3. | За получение наград (грамот, дипломов), благодарностей районного, краевого, федерального уровней | 3 | экспертная оценка управления образования | 1 раз в год, по состоянию на 01 января |
| 2.4. | За высокий уровень исполнительской дисциплины (качественное ведение документации, своевременная сдача отчетов, планов и др.) | 1 | экспертная оценка управления образования | ежеквартально, по состоянию на 01 января, на 01 апреля на 01 июля, на 01 октября |
| 2.5. | За высокое качество разработанных учебно-методических, дидактических, информационных материалов, электронных сборников | 3 | экспертная оценка управления образования | 1 раз в год, по состоянию на 01 января |
| 3. | За работу по информатизации образования района | 9 | экспертная оценка управления образования | |
| 3.1. | Публикации в СМИ | 3 | экспертная оценка управления образования | 1 раз в год, по состоянию на 01 января |
| 3.2. | Регулярное выставление информационных материалов на сайтах администрации района, управления образования и других | 3 | экспертная оценка управления образования | ежеквартально, по состоянию на 01 января, на 01 апреля на 01 июля, на 01 октября |
| 3.3. | Результативное участие в деятельности Межшкольного методического центра, в т.ч. тьюторская деятельность | 3 | экспертная оценка управления образования | 2 раза в год, по состоянию на 01 января, 01 июля |
| 4. | Выплаты за профессиональное мастерство | 3 | экспертная оценка управления образования | |
| 4.1. | За повышение профессионального мастерства через различные формы обучения: переподготовка, второе высшее образование, курсы повышения квалификации, дистанционное обучение и др. | 3 | экспертная оценка управления образования | 1 раз в год, по состоянию на 01 января |
| 5. | Выплаты за расширение сферы деятельности | 3 | ||
| 5.1. | За деятельность в общественно-профессиональных сообществах, организациях | 3 | экспертная оценка управления образования | 2 раза в год, по состоянию на 01 января, 01 июля |
| ИТОГО: | 38 |