«Размер выплат, установленных настоящей статьей, определяется исходя из суммы месячного денежного содержания, установленного статьей 2 настоящего Положения, за исключением разделов 10, 11, 12, 13 пункта 1.
Выплаты, установленные настоящей статьей (за исключением премий к юбилейным датам в связи с достижением работником возраста 45, 50, 55, 60, 65 лет) учитываются во всех случаях исчисления средней заработной платы.».
«Размер премии по результатам работы за год определяется исходя из суммы месячного денежного содержания, установленного статьей 2 настоящего Положения, за исключением разделов 10, 11, 12, 13 пункта 1.».
«Статья 15.1. Иные выплаты
1. Лицу, замещающему должность муниципальной службы, при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника на срок более двух недель (в том числе при временном исполнении полномочий главы городского поселения), без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производится доплата, размер которой составляет не более 30 процентов от месячного фонда оплаты труда работника, осуществляющего замещение, по ходатайству непосредственного руководителя.
2. Лицу, замещающему должность муниципальной службы, исполняющему наряду со своими обязанностями, определенными трудовым договором, дополнительный объем работы за исполнение обязанностей по такой же или другой вакантной должности производится доплата, размер которой составляет не более 50 процентов от месячного фонда оплаты труда работника, осуществляющего исполнение обязанностей, по ходатайству непосредственного руководителя.
3. Лицу, замещающему должность муниципальной службы, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится доплата.
Размер доплаты составляет:
- одинарный размер дневного денежного содержания муниципального служащего при работе полный день, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;
- одинарная часть денежного содержания муниципального служащего сверх денежного содержания за каждый час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;
- двойной размер дневного денежного содержания муниципального служащего при работе полный день, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени;
- двойная часть денежного содержания муниципального служащего сверх денежного содержания за каждый час работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
4. Доплаты, указанные в настоящей статье производятся в пределах фонда оплаты труда.».
«Размер премий для лиц, указанных в абзацах 4, 5, 6 пункта 7 настоящей статьи определяется из расчета месячного фонда оплаты труда, действующего на момент прекращения трудового договора.».