О внесении изменений и дополнений в постановление главы Октябрьского района от 29.07.2008 N 1117

"О переходе муниципальных образовательных учреждений Октябрьского района, муниципального бюджетного учреждения "Муниципальный методический центр Октябрьского района" на новую систему оплаты труда".

"1. Осуществить переход на новую систему оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей Октябрьского района с 1 сентября 2008 года, муниципальных дошкольных образовательных учреждений Октябрьского района, муниципального бюджетного учреждения "Муниципальный методический центр Октябрьского района" - с 1 января 2009 года".

"6. Признать утратившими силу в отношении муниципальных образовательных учреждений Октябрьского района постановления главы Октябрьского района:
- от 26.05.2006 N 791 "О порядке и условиях применения выплат работникам муниципальных учреждений Октябрьского района";

"4.1. Виды надбавок и доплат к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников учреждений, их размеры, порядок и условия применения устанавливаются учреждением с учетом Положения о фонде надбавок и доплат работников муниципальных образовательных учреждений Октябрьского района по согласованию с Управлением образования и молодежной политики администрации Октябрьского района, профсоюзом работников образования и науки Октябрьского района в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективных договорах, соглашениях или локальных нормативных актах по выплатам из средств фонда надбавок и доплат.
4.2. Помимо выплат, устанавливаемых в порядке, определенном настоящим Положением, работникам учреждений выплачивается материальная помощь на профилактику заболеваний, а также выплата социальной поддержки молодым специалистам.
Источником выплат является 10% средств годового фонда оплаты труда на оказание материальной помощи и социальную поддержку молодым специалистам, экономия фонда оплаты труда.
4.3. Социальная поддержка молодым специалистам выплачивается один раз по основному месту работы в размере двух месячных фондов оплаты труда.
4.4. Материальная помощь к отпуску на профилактику заболеваний выплачивается в размере до 1,2 месячного фонда оплаты труда. Сумма материальной помощи к отпуску на профилактику заболеваний исчисляется из расчета месячного фонда оплаты труда по основной занимаемой должности и основному месту работы.
4.5. Все виды выплат, предусмотренные настоящим Положением, производятся в пределах средств, предусмотренных бюджетной сметой.".

"2.5. Директорский фонд устанавливается от фонда надбавок и доплат учреждения за вычетом выплат компенсационного характера в размере 15% на период с 01.09.2008 по 31.12.2008 и в размере до 12% с 01.01.2009".

"4.2. Процентное соотношение регулярных (постоянных) и разовых выплат в директорском фонде устанавливается приказом по Управлению образования и молодежной политики администрации Октябрьского района.".

"4.5. Размер регулярных (постоянных) и разовых выплат, установленных руководителям, может пересматриваться в период их действия только в случае повышения установленного размера базовой единицы.
4.6. Экономия средств по фонду регулярных (постоянных) и разовых выплат руководителя, сложившаяся, в случае набора руководителем по результатам оценки качества труда менее 100 баллов, включается в общий объем экономии средств по фонду оплаты труда учреждения.".