-32300: transport error - HTTP status code was not 200

Ханты-Мансийский автономный округ
Постановление от 24 марта 2005 года № 35

Об оплате труда работников учреждений бюджетной сферы

Принято
Главой Октябрьского района (Ханты-Мансийский автономный округ)
24 марта 2005 года
    В редакциях
  • от 06.05.2005 № 44,
  • от 10.01.2006 № 3,
  • от 15.08.2006 № 1298,
  • от 08.02.2007 № 167,
  • от 11.12.2007 № 1977,
  • от 18.03.2008 № 393,
  • от 21.01.2009 № 10.
    В целях повышения оплаты труда и социальной защищенности работников учреждений, финансируемых из бюджета района, в соответствии с постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.03.2005 N 48-п "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры":
    1.Установить тарифную ставку (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из бюджета района, в следующем размере:
    с 1 января 2007 года - 1400 рублей;
    с 1 марта 2005 года - 800 рублей;
    с 1 сентября 2005 года - 900 рублей;
    с 1 января 2006 года - 1000 рублей;
    с 1 мая 2006 года - 1100 рублей;
    с 1 октября 2006 года - 1300 рублей;
    с 1 сентября 2007 года - 1450 рублей;
    с 1 января 2008 года - 1600 рублей;
    с 1 февраля 2008 года - 1660 рублей;
    абзацы одиннадцатый - двенадцатый исключены.
    2.Утвердить межразрядные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из бюджета района в соответствии с приложением N 1.
    3.В целях социальной защиты работников учреждений, финансируемых из бюджета района, ввести ежемесячные доплаты социальной защиты к тарифной ставке (окладу) работника по Единой тарифной сетке по основному месту работы в размере, установленном приложением N 2.
    4.Установить, что ежемесячная доплата, установленная п. 3 настоящего постановления, не включается для расчета иных денежных выплат, кроме выплат материальной помощи к отпуску на профилактику заболеваний, районного коэффициента и северной надбавки. Указанная доплата входит в расчет среднего заработка в установленном порядке.
    5.Руководителям учреждений, финансируемых из бюджета района, при составлении смет учитывать в годовом фонде оплаты труда по Единой тарифной сетке средства в размере:
    до 20 процентов на ежемесячное премирование;
    до 10 процентов годового фонда на выплату материальной помощи к отпуску на профилактику заболеваний и на социальную поддержку молодых специалистов в размере до двух месячных фондов оплаты труда.
    5.1.В случае введения новых систем оплаты труда предусматривать в сметах бюджетных учреждений района увеличение фонда оплаты труда на 8,4 процента с момента перехода на новые системы оплаты труда, отличные от Единой тарифной сетки.
    6.Управлению труда и социальной защиты населения администрации района (В.С.Титова) с учетом пунктов 3 - 5 настоящего постановления в срок до 1 мая 2005 года разработать Положение о порядке и условиях применения ежемесячной доплаты социальной защиты к тарифной ставке (окладу) работника, а также выплаты премий, материальной помощи к отпуску на профилактику заболеваний и социальной поддержки молодых специалистов в учреждениях, финансируемых из бюджета района.
    7.Считать утратившими силу: постановление Главы Октябрьского района от 03.11.2003 N 95 "О повышении и стимулировании оплаты труда работников организаций бюджетной сферы", постановление Главы Октябрьского района от 08.10.2004 N 113 "О внесении изменений и дополнений в постановление Главы Октябрьского района от 03.11.2003 N 95, постановление Главы Октябрьского района от 27.10.2004 N 119 "О внесении изменений и дополнений в постановление Главы Октябрьского района от 03.11.2003 N 95, от 08.10.2004 N 113".
    8.Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы Октябрьского района О.В.Ветошкину.
    Исполняющий обязанности
    Главы Октябрьского района
    В.Е.МАРЧЕВ