-32300: transport error - HTTP status code was not 200

Ханты-Мансийский автономный округ
Постановление от 31 марта 2006 года № 200

Об оплате труда и социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Ханты-Мансийска

Принято
Главой г. Ханты-Мансийска (Ханты-Мансийский автономный округ)
31 марта 2006 года
    В редакциях
  • от 28.07.2006 № 694,
  • от 04.09.2006 № 807,
  • от 29.09.2006 № 883,
  • от 25.07.2006 № 686,
    •  c изменениями
  • от 23.01.2007 № 43.
    В связи с изменением оплаты труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Ханты-Мансийска:
    1.Установить размеры должностных окладов лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Ханты-Мансийска (приложение 1).
    2.Утвердить Положение о премировании лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Ханты-Мансийска (приложение 2).
    3.Выплачивать:
    3.1.Ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия работы лицам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города, в размере до 60 процентов.
    Надбавка устанавливается главой города, председателем Думы города, руководителем органа администрации города персонально каждому работнику при стаже работы не менее 6 месяцев в органах местного самоуправления.
    При перемещении, переводе на другую должность в органах местного самоуправления, а также при переводах из муниципальных учреждений, ранее выполнявших полномочия по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, надбавка сохраняется либо устанавливается в зависимости от сложности работы.
    3.2.Ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в размере:
    - от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
    - от 5 до 10 лет - 15 процентов;
    - от 10 до 15 лет - 20 процентов;
    - от 15 и более лет - 30 процентов.
    В стаж работы для исчисления ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу в соответствии с федеральным законодательством, законодательством автономного округа включаются периоды работы в федеральных органах государственной власти, органах власти субъектов Российской Федерации, в органах власти местного самоуправления, в органах государственной власти и управления СССР и РСФСР и иных государственных органах на территории СССР, а также муниципальных учреждениях, выполнявших ранее полномочия по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления.
    3.3.Единовременную выплату к отпуску в размере двух месячных фондов оплаты труда один раз в календарном году при уходе работников в очередной оплачиваемый отпуск, а вновь принятым (уволенным) - пропорционально проработанному времени в календарном году.
    Основанием для единовременной выплаты к отпуску является распоряжение главы города, приказ председателя Думы города, руководителя органа администрации города о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.
    3.4.Пособие при увольнении в связи с уходом на пенсию по старости в размере месячного фонда оплаты труда при стаже работы не менее 10 лет.
    3.5.Единовременное поощрение в размере должностного оклада с учетом надбавок к нему в связи с достижением возраста 50, 60 лет.
    3.6.Материальную помощь на погребение в случае смерти лица, осуществляющего техническое обеспечение деятельности органов администрации города, или его близких родственников (родителей, мужа (жены), детей) в размере одной второй месячного фонда оплаты труда. Выплата материальной помощи производится по заявлению с приложением соответствующих документов.
    3.7.Доплату до размера месячной оплаты труда (без единовременной премии) по листкам временной нетрудоспособности дополнительно к Федеральному закону от 22.12.2005 N 180-ФЗ "Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2006 году".
    4.Компенсировать:
    4.1.Стоимость оздоровительных и санаторно-курортных путевок в размере 70 процентов от их полной стоимости один раз в календарном году с оплатой проезда к месту лечения и обратно в пределах территории Российской Федерации при отсутствии у работника на начало срока санаторно-курортного лечения права на оплату стоимости проезда к месту использования и обратно. В каждом календарном году предоставляется одна из льгот (оплата проезда к месту лечения и обратно или оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно).
    4.2.Стоимость оздоровительных и санаторно-курортных путевок детям служащих в возрасте до 18 лет, а также учащимся (студентам, курсантам) дневной формы обучения до 23 лет в размере 50 процентов от их полной стоимости один раз в календарном году с оплатой проезда к месту лечения и обратно в пределах территории Российской Федерации при отсутствии у работника, имеющего детей в возрасте до 23 лет, на начало срока санаторно-курортного лечения права на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно. В каждом календарном году предоставляется одна из льгот (оплата проезда к месту лечения и обратно или оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно).
    5.Установить дополнительный отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за полный год работы, но не более 10 календарных дней.
    6.Признать утратившими силу:
    - распоряжение мэра города от 16.05.2002 N 219-К "Об утверждении Положения об оплате труда, компенсационных выплатах и предоставляемых социальных услуг служащим администрации города и ее структурных подразделений, осуществляющих техническое и иное обеспечение деятельности администрации города";
    - распоряжение мэра города от 23.09.2002 N 489-К "О внесении изменений в распоряжение мэра города от 16.05.2002 N 219-К".
    7.Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2006 года.
    8.Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города, директора департамента управления финансами Перевалова А.К.
    Глава города
    В.М.СУДЕЙКИН