Ханты-Мансийский автономный округ
Постановление от 14 июля 2009 года № 81

Об оплате труда и социальной защищенности рабочих органов местного самоуправления Ханты-Мансийского района

Принято
Главой Администрации Ханты-Мансийского района
14 июля 2009 года
    В редакции
  • от 01.09.2009 № 111.
    Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, принимая во внимание постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 апреля 2005 года N 54 "Об оплате труда и социальной защищенности рабочих государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (с последующими дополнениями и изменениями), в целях упорядочения оплаты труда, социальной защищенности рабочих администрации Ханты-Мансийского района и органов местного самоуправления Ханты-Мансийского района:
    1.Установить:
    1.1.Должностные оклады рабочим администрации муниципального образования Ханты-Мансийский район согласно приложению 1.
    1.2.Ненормированный рабочий день водителям.
    2.Производить доплату за ненормированный рабочий день:
    водителям главы района, председателя Думы района - от 15 до 80 процентов должностного оклада;
    водителям административно-хозяйственной службы администрации района и водителям органов местного самоуправления Ханты-Мансийского района - от 15 до 50 процентов должностного оклада.
    При установлении указанной доплаты учитывать персональный график выхода на работу каждого водителя.
    3.Установить:
    3.1.Надбавку водителям за классность:
    I класс - 25 процентов,
    II класс - 10 процентов.
    3.2.Повышенную оплату за работу в ночное время в размере 40 процентов должностного оклада. Ночным считается время с 22.00 часов вечера до 06.00 часов утра.
    3.3.Дополнительный отпуск водителям за ненормированный рабочий день - 3 календарных дня.
    3.4.Дополнительный отпуск за вредные условия труда согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденному постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года N 298/п-22 (с изменениями на 29 мая 1991 года).
    4.Разрешить:
    4.1.Единовременную выплату к отпуску в размере одного месячного фонда оплаты труда один раз в календарном году при уходе в очередной отпуск, а вновь принятым (уволенным) размер единовременной выплаты определять, исходя из проработанного времени в календарном году.
    4.2.Выплату единовременного поощрения в размере должностного оклада с учетом надбавок к нему в связи с достижением возраста 50, 60 лет.
    5.Компенсировать:
    5.1.Стоимость оздоровительных и санаторно-курортных путевок в размере 70 процентов от их полной стоимости один раз в календарном году с оплатой проезда к месту лечения и обратно в пределах территории Российской Федерации при отсутствии у работника на начало срока санаторно-курортного лечения права на оплату стоимости проезда к месту использования и обратно. В каждом календарном году предоставляется одна из льгот (оплата проезда к месту лечения и обратно или оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно).
    5.2.Стоимость оздоровительных и санаторно-курортных путевок детям работников в возрасте до 18 лет, а также учащимся (студентам, курсантам) дневной формы обучения до 23 лет - в размере 50 процентов от их полной стоимости один раз в календарном году с оплатой проезда к месту лечения и обратно в пределах территории Российской Федерации при отсутствии у работника, имеющего детей в возрасте до 23 лет, на начало срока санаторно-курортного лечения права на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно. В каждом календарном году предоставляется одна из льгот (оплата проезда к месту лечения и обратно или оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно).
    5.3.Оплата стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки и проезда к месту лечения и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за 10 календарных дней до отъезда в отпуск, исходя из примерной стоимости санаторно-курортного лечения и проезда к месту лечения и обратно.
    Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании отрывного талона к санаторно-курортной путевке, квитанции к приходно-кассовому ордеру, представленных билетов и других документов. Документом, подтверждающим пребывание работника в санаторно-курортном учреждении, является отрывной талон к санаторно-курортной путевке, возвращаемый работником страхователю, выдавшему путевку.
    6.Утвердить Положение о премировании рабочих, работающих в органах местного самоуправления Ханты-Мансийского района, согласно приложению 2.
    7.Признать утратившими силу постановления главы Ханты-Мансийского района от 17 февраля 2006 года N 17 "Об оплате труда и социальной защищенности рабочих администрации муниципального образования Ханты-Мансийский район и структурных подразделений", от 19 апреля 2006 года N 35 и от 24 января 2007 года N 7 "О внесении изменений в постановление главы района от 17.02.2006 N 17".
    8.Настоящее постановление опубликовать в газете "Наш район".
    9.Контроль за выполнением постановления возложить на управляющего делами администрации района Юдину Т.Ю.
    Глава
    Ханты-Мансийского района
    Ю.Т.МАНЧЕВСКИЙ