"2.2. Размер должностного оклада муниципальному служащему устанавливается согласно штатному расписанию распоряжением главы Октябрьского района".
"4.5. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается на основании оценки трудовой деятельности муниципального служащего, особенности выполняемой им работы, ее результативности, а также с учетом специальных знаний, умений и навыков для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности в процентах к должностному окладу по ходатайству непосредственного руководителя муниципального служащего, согласованным первым заместителем главы Октябрьского района".
"5.3. Исчисление стажа муниципальной службы для определения права на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится в соответствии с действующим законодательством отделом муниципальной службы и кадровой политики Думы Октябрьского района".
"7.5. Ежемесячно, до 28 числа текущего месяца, руководители структурных подразделений Думы Октябрьского района представляют информацию о фактах нарушений муниципальными служащими условий, перечисленных в пункте 7.4 настоящего Положения, и обоснование предполагаемого размера ежемесячного денежного поощрения по форме согласно Приложению к настоящему Положению первому заместителю главы Октябрьского района. Первый заместитель главы Октябрьского района до 29 числа текущего месяца обобщает информацию и предоставляет главе Октябрьского района для принятия решения о размере снижения ежемесячного денежного поощрения".
"Муниципальным служащим, заключившим срочный трудовой договор, премия не выплачивается, кроме случаев, когда срочные трудовые договоры заключены с председателем контрольно-счетной палаты Октябрьского района или на периоды для непосредственного обеспечения исполнения полномочий главы Октябрьского района, либо нахождения другого работника в отпуске по уходу за ребенком".
"В случае приема на работу лиц, ранее замещавших должности муниципальной службы в администрации Октябрьского района, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается муниципальному служащему в полном размере при условии предоставления справки с прежнего места работы о неполучении единовременной выплаты к отпуску в текущем календарном году, кроме случаев приема в порядке перевода в первый день текущего календарного года".
"14.7. Для установления ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе на следующий календарный год непосредственный руководитель муниципального служащего не позднее 1 декабря текущего года обращается с ходатайством к первому заместителю главы Октябрьского района".
4 | Пресс-секретарь | 3360 |