О внесении изменений в решение Думы города от 21.12.2007 N 121 «О Положении о порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок, денежного поощрения, премий и материальной помощи лицам, замещающим должности муниципальной службы в городе Покачи»

"3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается при стаже работы на должностях муниципальной службы не менее шести месяцев.
При приеме работника на должность муниципальной службы в городе Покачи в порядке перевода от другого работодателя в соответствии с пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по решению работодателя может быть установлена без предъявления к стажу муниципальной службы.".

"5.3. Выплата единовременной премии производится за счет фонда оплаты труда, в пределах утвержденных ассигнований по смете, муниципальным служащим, состоящим в списочном составе на дату издания распоряжения (приказа) работодателя, за исключением лиц:
находящихся в отпуске без сохранения денежного содержания более двух месяцев;
находящихся в отпуске по уходу за ребенком;
заключивших срочный трудовой договор сроком до трех месяцев.
Право на получение единовременной премии имеют также муниципальные служащие, работающие по срочному трудовому договору и находящиеся в списочном составе три и более месяца:
на день издания распоряжения (приказа) работодателя для выплаты премии за выполнение особо важного и сложного задания;
на день наступления события для выплаты премий к юбилейным датам и праздничным дням.".

"6.5. Премия выплачивается также муниципальным служащим, проработавшим неполный календарный год по следующим причинам:
в случае поступления на муниципальную должность муниципальной службы в текущем календарном году;
в связи с расторжением трудового договора по инициативе муниципального служащего в связи с призывом на службу в армию, уходом на пенсию, переездом к новому месту жительства в другую местность, поступлением в учебное заведение, переходом на выборную должность, переводом в государственные или муниципальные органы или бюджетные организации Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
при ликвидации органов местного самоуправления, сокращении численности или штата муниципальных служащих, расторжении трудового договора по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, прекращении трудового договора в связи со смертью;
в связи с истечением срока трудового договора, который был заключен на срок более трех месяцев.".