-32300: transport error - HTTP status code was not 200
Ханты-Мансийский автономный округ
Решение от 09 июня 2008 года № 53
О внесении изменений и дополнений в решение Думы города от 21.12.2007 N 121 «О Положении о порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок, денежного поощрения, премий и материальной помощи лицам, замещающим должности муниципальной службы в городе Покачи»
- Принято
- Думой г. Покачи (Ханты-Мансийский автономный округ)
09 июня 2008 года
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24.12.2007 N 333-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", учитывая протест прокурора города Покачи от 26.03.2008 N 0951-08, Дума города решила:
1.Внести следующие изменения и дополнения в решение Думы от 21.12.2007 N 121 "О Положении о порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок, денежного поощрения, премий и материальной помощи лицам, замещающим должности муниципальной службы в городе Покачи":
1.1.Из преамбулы решения исключить слова "... В целях реализации Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.01.2006 N 1-оз "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" (ред. от 28.06.2007)...".
1.2.В пункте 2.2 Положения слова "... один год..." заменить на слова "... один месяц...".
1.3.Пункт 2.3 Положения дополнить подпунктом 2.3.1 в следующей редакции:
"2.3.1. Размер указанной выплаты не может превышать:
1) у лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы категорий "руководители", "помощники", - 1190 рублей;
2) у лиц, замещающих главные должности муниципальной службы категорий "руководители", "помощники", "специалисты", - 940 рублей;
3) у лиц, замещающих ведущие должности муниципальной службы категорий "руководители", "помощники", "специалисты", "обеспечивающие специалисты", - 750 рублей;
4) у лиц, замещающих старшие должности муниципальной службы категорий "специалисты", "обеспечивающие специалисты", - 560 рублей;
5) у лиц, замещающих младшие должности муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты", - 400 рублей".".
1.4. В пункте 3.4 Положения слово "... ежегодно..." заменить на "... ежемесячно...".
1.5. Пункт 3.4 Положения дополнить подпунктом 3.4.1 в следующей редакции:
"3.4.1. Размер указанной выплаты не может превышать:
1) у лиц, замещающих высшие муниципальные должности муниципальной службы категорий "руководители", "помощники", - 180 процентов от должностного оклада;
2) у лиц, замещающих главные муниципальные должности муниципальной службы категорий "руководители", "помощники", "специалисты", - 130 процентов от должностного оклада;
3) у лиц, замещающих ведущие муниципальные должности муниципальной службы категорий "руководители", "помощники", "специалисты", "обеспечивающие специалисты", - 100 процентов от должностного оклада;
4) у лиц, замещающих старшие муниципальные должности муниципальной службы категорий "специалисты", "обеспечивающие специалисты", - 80 процентов от должностного оклада;
5) у лиц, замещающих младшие муниципальные должности муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты", - 60 процентов от должностного оклада.".
1.6. Пункт 4.1 Положения дополнить подпунктом 4.1.1 в следующей редакции:
"4.1.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в следующем размере:
1) по высшим должностям муниципальной службы категорий "руководители", "помощники" - 3,2 должностного оклада;
2) по главным должностям муниципальной службы категорий "руководители", "помощники", "специалисты" - 3,1 должностного оклада;
3) по ведущим должностям муниципальной службы категорий "руководители", "помощники", "специалисты", "обеспечивающие специалисты" - 2,9 должностного оклада;
4) по старшим должностям муниципальной службы категорий "специалисты", "обеспечивающие специалисты" - 2,7 должностного оклада;
5) по младшим должностям муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" - 2,6 должностного оклада.
Ежемесячно в учреждении составляется ведомость на выплату ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих, в которой определяется окончательный размер ежемесячного денежного поощрения каждого муниципального служащего путем умножения установленного размера премии по категории должностей муниципальной службы на сумму коэффициентов выполненных условий для начисления и выплаты ежемесячного денежного поощрения.
Форма ведомости утверждается органом, исполняющим бюджет.".
1.7. Пункт 4.4 Положения изложить в следующей редакции:
"4.4. Условия и коэффициенты для начисления и выплаты ежемесячного денежного поощрения устанавливаются ежегодно приказом (распоряжением) работодателя. В сумме коэффициенты не могут быть более 1.".
1.8. Пункт 4.5 Положения исключить.
1.9. Абзац 2 пункта 5.1 после слов "... единовременной премии..." дополнить словами "... к юбилейным датам и праздничным дням...".
1.10. В пункте 5.2 слова "Распоряжение (приказ)..." заменить словами "Решение (распоряжение, приказ)...".
1.11. Пункт 5.2 после слов "... единовременной премии..." дополнить словами "... за выполнение особо важных и сложных заданий...".
1.12. Пункт 5.3 после слов "... в пределах утвержденных ассигнований по смете..." дополнить словами "... в размере не более одного фонда оплаты труда...".
1.13. Пункт 6.1 Положения изложить в следующей редакции:
"6.1. Решение о выплате премий по результатам работы за год принимается главой города. Премия по итогам работы за год выплачивается в первом квартале года, следующего за отчетным".
1.14. Пункт 6.2 дополнить словами "... в размере не более трех фондов оплаты труда...".
1.15. Пункт 6.4 Положения изложить в следующей редакции:
"6.4. Премия по результатам работы за год выплачивается муниципальным служащим, проработавшим полный календарный год.".
1.16. Пункт 6.8 дополнить абзацем следующего содержания:
"Размер премии по результатам работы за год определяется следующим образом: месячный фонд оплаты труда муниципального служащего по состоянию на 31 декабря отчетного года делится на нормативное количество рабочих дней в отчетном году, умножается на количество фактически отработанных дней и на число месячных фондов оплаты труда, указанное работодателем в приказе или распоряжении о выплате премии по результатам работы за год.".
1.17. Пункт 6.9 Положения изложить в следующей редакции:
"6.9. Размер премии по результатам работы за год может быть снижен в порядке и по основаниям, установленным приказом (распоряжением) работодателя. Порядок и основания снижения премии по результатам работы за год устанавливаются ежегодно.".
1.18. Пункт 7.1 изложить в следующей редакции: "7.1. Муниципальному служащему, в связи со смертью близких родственников (родители, муж (жена), дети) может быть выплачена материальная помощь в порядке, размере и на условиях, предусмотренных постановлением главы города "О социальной защищенности лиц, работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях города Покачи".
1.19.Дополнить Положение разделом 8 в следующей редакции:
"8. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет
8.1.Муниципальным служащим, в зависимости от стажа работы выплачивается ежемесячная надбавка за выслугу лет, в процентах от должностного оклада в следующем размере:
Стаж работы Размер надбавки, %
От 1 до 5 лет 10
От 5 до 10 лет 15
От 10 до 15 лет 20
Свыше 15 лет 30
8.2.Стаж работы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет исчисляется согласно Закону Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре".
1.20.Дополнить Положение разделом 9 в следующей редакции:
"9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
9.1.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) устанавливается в размере двух месячных фондов оплаты труда и выплачивается при уходе муниципального служащего в очередной оплачиваемый отпуск, один раз в календарном году, независимо от количества частей, на которые разделен отпуск.
9.2.Основанием для предоставления единовременной выплаты является распоряжение (приказ) работодателя о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.
9.3.Размер месячного фонда оплаты труда для единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску муниципальному служащему определяется исходя из суммы месячного фонда оплаты труда с учетом одной двенадцатой суммы единовременных премий за выполнение особо важных и сложных заданий, к юбилейным датам и праздничным дням, выплаченных в прошедшем календарном году.".
1.21.Дополнить Положение разделом 10 в следующей редакции:
"10. Заключительные положения
0.1. При фактической выплате денежного содержания в текущем финансовом году не может быть превышен общий объем норматива формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих, рассчитанный в соответствии с нормативно-правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.".
2.Утвердить Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок, денежного поощрения, премий и материальной помощи лицам, замещающим должности муниципальной службы в городе Покачи в новой редакции в соответствии с вышеуказанными изменениями и дополнениями (прилагается).
3.Решение вступает в силу со дня его подписания главой города.
4.Органам местного самоуправления в месячный срок привести свои муниципальные правовые акты, устанавливающие размер и порядок осуществления дополнительных выплат для муниципальных служащих, в соответствие с настоящим решением.
5.Контроль за выполнением решения Думы возложить на постоянную комиссию Думы города по бюджету (Семенихин Д.В.).
Глава города
Р.З.ХАЛИУЛЛИН