"12.5. Основанием для отмены ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе является изменение степени сложности и напряженности работы, достижений в работе муниципального служащего. Решение об отмене выплаты принимается руководителем органа местного самоуправления в форме распоряжения.".
"12.6. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе не начисляется и не выплачивается с момента принятия распоряжения об ее отмене.".