Государства-участники
Соглашение от 05 августа 2003 года

Региональное тарифное соглашение Приморского края на 2003 - 2004 годы

Принято
Договаривающимися сторонами
05 августа 2003 года
    Утверждено
    на заседании краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений протоколом от 5 августа 2003 года N 2 в качестве приложения к Соглашению между профсоюзами, работодателями и администрацией Приморского края на 2002 - 2004 годы

  1. I.Общие положения

    2. 1.1.Настоящее тарифное соглашение разработано на основе положений Трудового кодекса РФ (ст. 135), Генерального Соглашения (п. 2.8) и в соответствии с краевым трехсторонним Соглашением между профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края о регулировании социально - трудовых отношений на 2002 - 2004 годы. Тарифное соглашение является неотъемлемой частью краевого трехстороннего Соглашения.
    1.2.Тарифное соглашение направлено на обеспечение согласованного минимального уровня оплаты труда работников, снижение чрезмерной дифференциации в оплате труда работников различных отраслей экономики, выравнивание уровня оплаты труда работников сквозных (общеотраслевых) профессий и должностей и уменьшение необоснованных диспропорций в оплате труда различных профессионально - квалификационных групп и категорий работников.
    1.3.Тарифное соглашение устанавливает:
    - минимальную месячную тарифную ставку первого разряда на территории Приморского края;
    - межотраслевые соотношения минимальных месячных тарифных ставок (должностных окладов) работников основных профессий;
    - единую межотраслевую тарифную сетку по оплате труда работников внебюджетной сферы экономики;
    - распределение категорий и должностей работников по квалификационным разрядам;
    - перечень и диапазоны разрядов общеотраслевых (сквозных) профессий и должностей работников.
    1.4.Тарифное соглашение распространяется на работников, работодателей, органы исполнительной власти, расположенные на территории Приморского края, которые подпадают под действие краевого трехстороннего Соглашения о регулировании социально - трудовых отношений на 2002 - 2004 годы.

  2. II.Минимальная тарифная ставка первого разряда и межотраслевые соотношения в оплате труда

    3. 2.1.Установить на второе полугодие 2003 года минимальную месячную тарифную ставку первого разряда <*> для работников внебюджетной сферы в размере не менее 40 процентов от величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, рассчитанного в соответствии с действующим законодательством и утвержденного Постановлением Губернатора Приморского края, с дальнейшим увеличением этого размера не менее, чем на 5 процентов ежегодно.

    --------------------------------
    <*> Гарантированная часть месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.


    В размер минимальной месячной тарифной ставки не включаются доплаты и надбавки, премии и др. поощрительные выплаты, доплаты за работу в условиях, отличающихся от нормальных, компенсационные и социальные выплаты.
    2.2.Установленная пунктом 2.1 настоящего соглашения тарифная ставка не является препятствием для реализации более высоких гарантий отраслевых тарифных соглашений. В тех случаях, когда на работников одновременно распространяется действие различных соглашений, действуют наиболее благоприятные для работников условия соглашений.
    2.3.Размеры тарифных ставок первого разряда (окладов) рабочих основных профессий различных отраслей экономики и видов производств устанавливаются на основе минимальной тарифной ставки первого разряда и межотраслевых соотношений в оплате труда, представляющих собой коэффициенты корректировок тарифных ставок рабочих первого разряда, учитывающих сложность и специфические условия выполняемых работ в отраслях (Приложение N 1).

  3. III.Единая межотраслевая тарифная сетка и распределение категорий и должностей работников по квалификационным разрядам

    4. 3.1.Конкретные размеры тарифных ставок (окладов) второго и последующих разрядов (окладов) устанавливаются на основе Единой межотраслевой тарифной сетки (ЕМТС) работников внебюджетной сферы экономики Приморского края.
    3.2.Единая межотраслевая тарифная сетка (ЕМТС) работников внебюджетной сферы представляет собой систему тарифных разрядов и их ступеней <**>, а также тарифных коэффициентов, определяющих размеры ставок (окладов) работников всех профессий, должностей и профессионально - квалификационных групп соответствующего разряда относительно тарифной ставки (оклада) первого разряда (Приложение N 2).

    --------------------------------
    <**> Диапазон тарифных ставок в рамках одного тарифного разряда.


    3.3.Размеры тарифных ставок (окладов) последующих разрядов работников различных профессионально - квалификационных групп и категорий устанавливаются с учетом тарифных соотношений, определенных ЕМТС и распределением категорий и должностей по квалификационным разрядам (Приложение N 3).
    3.4.Выравнивание оплаты труда работников сквозных профессий и должностей осуществляется на основе единого подхода сторон настоящего соглашения к тарификации работников, осуществляемой в соответствии с Перечнем общеотраслевых (сквозных) профессий и должностей и диапазонов разрядов работников (Приложение N 4).

  4. IV.Заключительные положения

    5. 4.1.Тарифные ставки и тарифные коэффициенты, предусмотренные настоящим соглашением, учитываются при заключении территориальных и территориально - отраслевых соглашений, а также коллективных договоров организаций, расположенных на территории Приморского края. При этом в них устанавливаются нормы не ниже предусмотренных настоящим Соглашением.
    4.2.По своему усмотрению, если это улучшает положение работников в сфере оплаты труда, организации вправе использовать единые отраслевые тарифные сетки, предусмотренные отраслевыми тарифными соглашениями, либо разрабатывать тарифную сетку по оплате труда на основе Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17.09.1986 N 1115 "О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей".
    4.3.Действие настоящего тарифного соглашения, обеспечение контроля и ответственности за его реализацию осуществляются в соответствии с положениями краевого трехстороннего Соглашения о регулировании социально - трудовых отношений на 2002 - 2004 годы.