-32300: transport error - HTTP status code was not 200
Еврейская автономная область
Постановление от 12 июля 2012 года № 2853
Постановление мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» ЕАО от 12.07.2012 N 2853
- Принято
- МУНИЦИПАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ "ГОРОД БИРОБИДЖАН" ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ МЭРИЕЙ ГОРОДА
12 июля 2012 года
В соответствии с Уставом муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области мэрия города
1.Внести в постановление мэрии города от 19.03.2012 N 994 "Об утверждении Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителю муниципального казенного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья VIII вида "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа N 12" следующие изменения:
1.1.Подпункт 2.1 пункта 2 "Условия стимулирования" Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителю муниципального казенного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья VIII вида "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа N 12", утвержденного постановлением мэрии города от 19.03.2012 N 994, дополнить подпунктами следующего содержания:
0"2.1.3. Премиальные выплаты руководителю не начисляются в случае применения к руководителю следующих дисциплинарных взысканий:
замечание;
выговор;
увольнение.
2.1.4.Неиспользованные средства фонда оплаты труда, направляемые на стимулирование руководителя учреждения, перераспределяются на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения.".
1.2.В строке 5.1 таблицы подпункта 2.3 пункта 2 "Условия стимулирования" Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителю муниципального казенного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья VIII вида "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа N 12", утвержденного постановлением мэрии города от 19.03.2012 N 994, внести следующие изменения:
в столбце 2 слова "Педагоги, аттестованные на высшую квалификационную категорию (за отчетный период)" заменить словами "Количество педагогов, аттестованных на высшую квалификационную категорию за отчетный период";
в столбце 3 слова "за 10% + 10 баллов" заменить словами "за одного педагога + 10 баллов".
1.3.В строке 5.2 таблицы подпункта 2.3 пункта 2 "Условия стимулирования" Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителю муниципального казенного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья VIII вида "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа N 12", утвержденного постановлением мэрии города от 19.03.2012 N 994, внести следующие изменения:
в столбце 2 слова "Педагоги, аттестованные на первую квалификационную категорию (за отчетный период)" заменить словами "Количество педагогов, аттестованных на первую квалификационную категорию за отчетный период";
в столбце 3 слова "за 10% + 5 баллов" заменить словами "за одного педагога + 5 баллов".
1.4.Подпункт 3.1 пункта 3 "Порядок определения размера премиальных выплат" Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителю муниципального казенного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья VIII вида "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа N 12", утвержденного постановлением мэрии города от 19.03.2012 N 994, изложить в следующей редакции:
0"3.1. Диапазон баллов, в соответствии с которым устанавливаются размеры премиальных выплат руководителю, составляет:
баллов и выше - доплата в размере 100 процентов от должностного оклада;
- 349 баллов - доплата в размере от 65 до 100 процентов от должностного оклада;
- 249 баллов - доплата в размере от 30 до 65 процентов от должностного оклада;
- 199 баллов - доплата в размере от 5 до 30 процентов от должностного оклада.".
1.5.Подпункт 3.4 пункта 3 "Порядок определения размера премиальных выплат" Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителю муниципального казенного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья VIII вида "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа N 12", утвержденного постановлением мэрии города от 19.03.2012 N 994, изложить в следующей редакции:
0"3.4. Премиальные выплаты руководителю производятся в пределах фонда оплаты труда, направляемого на стимулирование руководителя, и не могут превышать 4 должностных окладов в расчете на год. Премиальные выплаты определяются за фактически отработанное время и выплачиваются с учетом районного коэффициента и процентов надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока.".
2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы мэрии города по социальным вопросам, образованию и культуре Копенкину Л.В.
3.Опубликовать настоящее постановление в муниципальной информационной газете.
4.Настоящее постановление вступает в силу через один день после дня его официального опубликования.
Глава мэрии города
А.Г.ПАРХОМЕНКО