-32300: transport error - HTTP status code was not 200

Еврейская автономная область
Постановление от 12 июля 2012 года № 2853

Постановление мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» ЕАО от 12.07.2012 N 2853

Принято
МУНИЦИПАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ "ГОРОД БИРОБИДЖАН" ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ МЭРИЕЙ ГОРОДА
12 июля 2012 года
    В соответствии с Уставом муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области мэрия города
    1.Внести в постановление мэрии города от 19.03.2012 N 994 "Об утверждении Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителю муниципального казенного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья VIII вида "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа N 12" следующие изменения:
    1.1.Подпункт 2.1 пункта 2 "Условия стимулирования" Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителю муниципального казенного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья VIII вида "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа N 12", утвержденного постановлением мэрии города от 19.03.2012 N 994, дополнить подпунктами следующего содержания:
    0"2.1.3. Премиальные выплаты руководителю не начисляются в случае применения к руководителю следующих дисциплинарных взысканий:
    замечание;
    выговор;
    увольнение.
    2.1.4.Неиспользованные средства фонда оплаты труда, направляемые на стимулирование руководителя учреждения, перераспределяются на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения.".
    1.2.В строке 5.1 таблицы подпункта 2.3 пункта 2 "Условия стимулирования" Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителю муниципального казенного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья VIII вида "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа N 12", утвержденного постановлением мэрии города от 19.03.2012 N 994, внести следующие изменения:
    в столбце 2 слова "Педагоги, аттестованные на высшую квалификационную категорию (за отчетный период)" заменить словами "Количество педагогов, аттестованных на высшую квалификационную категорию за отчетный период";
    в столбце 3 слова "за 10% + 10 баллов" заменить словами "за одного педагога + 10 баллов".
    1.3.В строке 5.2 таблицы подпункта 2.3 пункта 2 "Условия стимулирования" Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителю муниципального казенного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья VIII вида "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа N 12", утвержденного постановлением мэрии города от 19.03.2012 N 994, внести следующие изменения:
    в столбце 2 слова "Педагоги, аттестованные на первую квалификационную категорию (за отчетный период)" заменить словами "Количество педагогов, аттестованных на первую квалификационную категорию за отчетный период";
    в столбце 3 слова "за 10% + 5 баллов" заменить словами "за одного педагога + 5 баллов".
    1.4.Подпункт 3.1 пункта 3 "Порядок определения размера премиальных выплат" Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителю муниципального казенного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья VIII вида "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа N 12", утвержденного постановлением мэрии города от 19.03.2012 N 994, изложить в следующей редакции:
    0"3.1. Диапазон баллов, в соответствии с которым устанавливаются размеры премиальных выплат руководителю, составляет:
    баллов и выше - доплата в размере 100 процентов от должностного оклада;
    - 349 баллов - доплата в размере от 65 до 100 процентов от должностного оклада;
    - 249 баллов - доплата в размере от 30 до 65 процентов от должностного оклада;
    - 199 баллов - доплата в размере от 5 до 30 процентов от должностного оклада.".
    1.5.Подпункт 3.4 пункта 3 "Порядок определения размера премиальных выплат" Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителю муниципального казенного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья VIII вида "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа N 12", утвержденного постановлением мэрии города от 19.03.2012 N 994, изложить в следующей редакции:
    0"3.4. Премиальные выплаты руководителю производятся в пределах фонда оплаты труда, направляемого на стимулирование руководителя, и не могут превышать 4 должностных окладов в расчете на год. Премиальные выплаты определяются за фактически отработанное время и выплачиваются с учетом районного коэффициента и процентов надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока.".
    2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы мэрии города по социальным вопросам, образованию и культуре Копенкину Л.В.
    3.Опубликовать настоящее постановление в муниципальной информационной газете.
    4.Настоящее постановление вступает в силу через один день после дня его официального опубликования.
    Глава мэрии города
    А.Г.ПАРХОМЕНКО