-32300: transport error - HTTP status code was not 200
Еврейская автономная область
Постановление от 13 февраля 2009 года № 241
Постановление главы администрации муниципального образования «Облученский муниципальный район» ЕАО от 13.02.2009 N 241
- Принято
- Главой администрации муниципального образования «Облученский муниципальный район» Еврейской автономной обл.
13 февраля 2009 года
На основании Устава муниципального образования "Облученский муниципальный район" ЕАО
1.Внести в постановление главы администрации от 25.09.2008 N 1368 "О введении новой системы оплаты труда и стимулирования работников в муниципальных общеобразовательных учреждениях Облученского муниципального района, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования" следующие изменения и дополнения:
1.1.В Положении о новой системе оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений Облученского муниципального района:
1.1.1.Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
0"1.4. Оклад педагогического работника, осуществляющего учебный процесс, утверждается в тарификационном списке общеобразовательного учреждения. В расчет оклада включаются повышающие коэффициенты:
за сложность и приоритетность предмета;
за квалификационную категорию педагогического работника, осуществляющего учебный процесс;
за специфику работы;
повышающий коэффициент при делении классов на группы;
повышающий коэффициент молодому специалисту.
Молодому специалисту из числа педагогических работников, окончившему учреждения высшего и среднего профессионального образования и не имеющему стажа педагогической работы по специальности, повышающий коэффициент устанавливается со дня трудоустройства в соответствии с полученной специальностью в общеобразовательное учреждение. Срок действия коэффициента:
до истечения трех лет с даты окончания учебного заведения при условии отсутствия квалификационной категории;
до дня вынесения решения аттестационной комиссии о присвоении квалификационной категории в случае прохождения аттестации педагогическим работником до окончания трехлетнего периода после трудоустройства в общеобразовательное учреждение.".
1.1.2.Пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
0"1.6. При наличии у педагогического работника, осуществляющего учебный процесс, почетного звания СССР или Российской Федерации "Заслуженный работник", "Заслуженный учитель", "Почетный работник общего образования Российской Федерации" и других почетных званий СССР и Российской Федерации ему производится ежемесячная доплата. Размер ежемесячной доплаты и порядок ее выплаты определяются локальным нормативным актом общеобразовательного учреждения.".
1.1.3.В пункте 3 слова "на 20 процентов" заменить словами "на 10 - 30 процентов".
1.2.В Порядке формирования и распределения фонда оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Облученского муниципального района:
1.2.1.В пункте 2.1 слова "в объеме 1%" заменить словами "в объеме не более 1 процента".
1.2.2.Пункт 4.2 дополнить подпунктом 5 следующего содержания:
0"5) при делении классов на группы:
1,1 - при преподавании иностранного языка, информатики;
1,15 - при преподавании технологии;
1,2 - при преподавании физической культуры.".
1.2.3.Пункт 5 изложить в следующей редакции:
0"5. Расчет оклада педагогического работника, осуществляющего учебный процесс.
Оклад педагогического работника, осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле:
Оп = Стп x У x Чаз x К x А x Д x И, где
Оп - оклад педагога, осуществляющего учебный процесс;
Стп - расчетная стоимость бюджетной образовательной услуги (руб./ученико-час);
У - количество обучающихся по предмету в каждом классе;
Чаз - количество часов по предмету по учебному плану в месяц в каждом классе;
К - повышающий коэффициент за сложность и приоритетность предмета;
А - повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагогического работника, осуществляющего учебный процесс, или повышающий коэффициент молодому специалисту;
Д - повышающий коэффициент при делении классов на группы;
И - повышающий коэффициент за специфику работы в общеобразовательном учреждении.".
1.3.В Порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя общеобразовательного учреждения:
1.3.1.Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
0"1.2. Стимулирование руководителя общеобразовательного учреждения производится из средств части фонда оплаты труда, направляемого на стимулирование руководителя общеобразовательного учреждения.".
1.3.2.Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
0"3.3. Диапазон баллов, в соответствии с которым будет устанавливаться конкретный размер стимулирующей выплаты:
- 19 баллов - устанавливается выплата в размере 5% от оклада;
- 29 баллов - устанавливается выплата в размере 10% от оклада;
- 39 баллов - устанавливается выплата в размере 15% от оклада;
- 49 баллов - устанавливается выплата в размере 20% от оклада;
- 59 баллов - устанавливается выплата в размере 25% от оклада;
- 69 баллов - устанавливается выплата в размере 30% от оклада;
- 100 баллов - устанавливается выплата в размере 35% от оклада;".
1.3.3.Пункт 4.1 дополнить абзацем 2 следующего содержания:
0"Стимулирующая выплата руководителю общеобразовательного учреждения (за исключением дополнительного поощрения) производится с учетом регионального коэффициента удорожания.".
1.3.4.Дополнить пунктом 2.4 следующего содержания:
0"2.4. Руководителю общеобразовательного учреждения, имеющему высшую квалификационную категорию, размер стимулирующей выплаты, определенной по балльной системе в соответствии с показателями профессиональной деятельности, увеличивается на 30 процентов.".
2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Иванову И.В.
3.Опубликовать настоящее постановление в газете "Искра Хингана".
4.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.02.2009.
Глава администрации
В.А.ЛЯТКОВСКИЙ