-32300: transport error - HTTP status code was not 200

Еврейская автономная область
Постановление от 05 февраля 2007 года № 22

Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципальных учреждений с ненормированным рабочим днем

Принято
Главой администрации муниципального образования «Октябрьский муниципальный район» Еврейской автономной обл.
05 февраля 2007 года
    В редакциях
  • от 04.04.2007 № 83,
  • от 13.08.2009 № 234.
    ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
    ПОСТАНОВЛЕНИЕ
    от 5 февраля 2007 г. N 22
    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
    ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ
    МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
    В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании Устава муниципального образования "Октябрьский муниципальный район" Еврейской автономной области
    1.Утвердить прилагаемые Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципальных учреждений с ненормированным рабочим днем.
    2.Отделу по правовым и трудовым вопросам администрации муниципального района (Л.И.Дранникова) давать разъяснения по применению Правил, утвержденных настоящим постановлением.
    3.Опубликовать настоящее постановление в газете "Октябрьские зори".
    4.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
    Глава администрации муниципального района
    Г.СИРОТКИН
    ПРАВИЛА
    ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
    ОТПУСКА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
    С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
    1.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее именуется - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам муниципальных учреждений.
    2.Утратил силу
    3.Исключен
    Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.
    4.Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
    5.Утратил силу
    6.Утратил силу
    7.Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.