-32300: transport error - HTTP status code was not 200

Еврейская автономная область
Решение от 19 ноября 2004 года № 103

Об оплате труда работников муниципальных учреждений

Принято
Районным Советом муниципального образования «Ленинский район» Еврейской автономной обл.
19 ноября 2004 года
    В редакциях
  • от 18.02.2005 № 16,
  • от 23.09.2005 № 77,
  • от 10.05.2006 № 39,
  • от 20.10.2006 № 103,
  • от 01.10.2007 № 91,
  • от 06.03.2008 № 36.
    В соответствии с Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования "Ленинский район" районный Совет
    1.Установить работникам муниципальных учреждений систему оплаты труда на основе тарифных ставок (окладов) тарифной сетки.
    2.Заработная плата работников муниципальных учреждений включает в себя:
    - тарифную ставку (оклад);
    - доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам);
    - компенсационные и стимулирующие выплаты.
    3.Размеры тарифных ставок (окладов) тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений устанавливаются настоящим решением согласно приложению.
    4.Виды, размеры, порядок и условия выплаты доплат и надбавок к тарифным ставкам (окладам), стимулирующих и компенсационных выплат, а также иные вопросы, не урегулированные настоящим решением, регулируются главой местной администрации.
    5.Утратил силу. - Решение Собрания депутатов МО "Ленинский муниципальный район" ЕАО от 01.10.2007 N 91.
    6.Работникам муниципальных учреждений за работу в особых климатических условиях устанавливаются:
    - районный коэффициент в размере 30 процентов;
    - надбавка за непрерывный стаж работы в южных районах Дальнего Востока до 30 процентов.
    Порядок и условия выплаты надбавок осуществляются в соответствии с федеральным законодательством, действующим на момент принятия настоящего решения.
    7.Специалистам муниципальных учреждений, работающим на селе, тарифная ставка (оклад), установленная настоящим решением, увеличивается на 25 процентов.
    8.Руководителям муниципальных учреждений предоставляется право устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, тарифные ставки (оклады) исходя из 9 и 10 разрядов, а на особо важных и особо ответственных работах - исходя из 11 и 12 разрядов тарифной сетки в соответствии с перечнями работ.
    Перечни важных и ответственных работ, а также особо важных и особо ответственных работ утверждаются главой муниципального образования.
    9.Индексация тарифных ставок (окладов) тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений производится решением районного Совета.
    10.Нормативные правовые акты, принимаемые в соответствии с настоящим решением, не должны содержать нормы, ухудшающие условия оплаты труда работника по сравнению с законодательством, действующим на 31 декабря 2004 года.
    10-1.В случае, если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, работникам муниципальных учреждений производится доплата до уровня минимального размера оплаты труда.
    11.Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2005 года.
    12.Предложить главе муниципального образования в срок до 1 января 2005 года привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим решением.
    13.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету и налогам (Калашников П.Ф.).
    14.Опубликовать настоящее решение в газете "Амурская нива".
    Глава муниципального образования
    С.В.ЛАВРУК