Еврейская автономная область
Решение от 26 ноября 2004 года № 91

Об оплате труда работников муниципальных учреждений Биробиджанского муниципального района

Принято
Районным Собранием муниципального образования «Биробиджанский район» Еврейской автономной обл.
26 ноября 2004 года
    В редакциях
  • от 16.09.2005 № 75,
  • от 23.12.2005 № 145,
  • от 19.05.2006 № 51,
  • от 20.10.2006 № 103.
    В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 22.08.2004 N 122 "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования Собрание депутатов
    1.Установить, что система оплаты труда работников муниципальных учреждений включает в себя:
    - тарифную ставку (оклад);
    - доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам);
    - компенсационные и стимулирующие выплаты.
    2.Утвердить прилагаемые размеры тарифных коэффициентов и тарифных ставок (окладов) тарифной сетки настоящим решением.
    3.Виды, размеры, порядок и условия выплаты доплат и надбавок к тарифным ставкам (окладам), а также стимулирующих и компенсационных выплат устанавливаются постановлениями главы местной администрации муниципального образования.
    4.Соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов тарифной сетки по оплате труда для работников муниципальных учреждений устанавливается не ниже 1 к 4,5.
    5.Работникам муниципальных учреждений за работу в особых климатических условиях устанавливаются:
    - районный коэффициент к заработной плате в размере 30 процентов;
    - надбавка к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока до 30 процентов.
    Порядок и условия выплат, надбавок, указанных в настоящем пункте, осуществляются в соответствии с федеральным законодательством, действующим на момент принятия настоящего решения.
    6.Специалистам муниципальных учреждений, работающим на селе, тарифная ставка (оклад), установленная настоящим решением, увеличивается на 25 процентов.
    7.Руководителям муниципальных учреждений предоставляется право устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, тарифные ставки (оклады) исходя из 9 и 10 разрядов, а на особо важных и особо ответственных работах - исходя из 11 и 12 разрядов тарифной сетки в соответствии с перечнями работ.
    8.Перечни важных и ответственных работ, а также особо важных и особо ответственных работ утверждаются главой администрации муниципального образования.
    9.Индексация тарифных ставок (окладов) тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений производится Собранием депутатов.
    10.Нормативные правовые акты, принимаемые в соответствии с настоящим решением, не должны содержать нормы, ухудшающие условия оплаты труда работника по сравнению с законодательством, действующим на 31.12.2004.
    11.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Собрания депутатов по бюджету, экономике и налогам (Воронцова А.Д.).
    12.Настоящее решение опубликовать в средствах массовой информации.
    13.Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2005 года.
    Глава муниципального образования
    Е.И.СУХАРЕВ