┌───────────────────────────────────────────────────┬───────────┐ │ Основания для выплаты ежемесячной доплаты к │ Размер │ │ должностному окладу за уровень квалификации │ежемесячной│ │ муниципального служащего │ доплаты │ ├───────────────────────────────────────────────────┼───────────┤ │Высшие должности муниципальной службы: │ │ │- при наличии высшего профессионального │ 1476 │ │образования, профессиональной переподготовки по │ │ │направлению деятельности, а также повышения │ │ │квалификации не реже одного раза в три года; │ │ │- при наличии высшего профессионального │ 1336 │ │образования, повышения квалификации не реже одного │ │ │раза в три года; │ │ │- при наличии высшего профессионального образования│ 1195 │ ├───────────────────────────────────────────────────┼───────────┤ │Главные должности муниципальной службы: │ │ │- при наличии высшего профессионального │ 1054 │ │образования, повышения квалификации не реже одного │ │ │раза в три года; │ │ │- при наличии высшего профессионального образования│ 843 │ ├───────────────────────────────────────────────────┼───────────┤ │Ведущие должности муниципальной службы: │ │ │- при наличии высшего профессионального │ 774 │ │образования, повышения квалификации не реже одного │ │ │раза в три года; │ │ │- при наличии высшего профессионального образования│ 703 │ ├───────────────────────────────────────────────────┼───────────┤ │Старшие должности муниципальной службы: │ │ │- при наличии высшего профессионального │ 633 │ │образования, повышения квалификации не реже одного │ │ │раза в три года; │ │ │- при наличии среднего профессионального │ 563 │ │образования, повышения квалификации не реже одного │ │ │раза в три года; │ │ │- при наличии среднего профессионального │ 493 │ │образования │ │ ├───────────────────────────────────────────────────┼───────────┤ │Младшие должности муниципальной службы: │ │ │- при наличии среднего профессионального │ 458 │ │образования, повышения квалификации не реже одного │ │ │раза в три года; │ │ │- при наличии среднего профессионального │ 388 │ │образования │ │ └───────────────────────────────────────────────────┴───────────┘