"Нормативными правовыми актами органов местного самоуправления может устанавливаться перечень муниципальных служащих, имеющих ненормированный служебный день, которым предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью свыше 30 календарных дней, но не более 35 календарных дней".