"1. Государственная служба прекращается при увольнении государственного служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.
2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством РФ о труде, увольнение государственного служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя государственного органа в случаях:
1) достижения им предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы.
Предельный возраст для нахождения на государственной должности государственной службы - 60 лет. Допускается продление нахождения на государственной службе государственных служащих, достигших предельного возраста, решением руководителя соответствующего государственного органа. Однократное продление допускается не более чем на год. Продление на государственной службе государственного служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста он может продолжать работу на условиях срочного трудового контракта;
2) прекращения гражданства Российской Федерации;
3) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для государственного служащего настоящим законом;
4) разглашения сведений, составляющих государственную тайну;
5) возникновения других обстоятельств, предусмотренных п. 2 ст. 15 настоящего закона;
6) прекращение государственными служащими (замещающие должности, относящиеся к категории "А") своих полномочий может служить основанием для увольнения государственных служащих (замещающие должности, относящиеся к категории "Б"), обеспечивающих исполнение этих полномочий".
"Социальные гарантии при увольнении государственных служащих в связи с истечением срока их полномочий. Государственные служащие, замещающие должности, относящиеся к категории "А" и "Б", после освобождения их от должности в связи с истечением срока полномочий, в случае неизбрания, неназначения их на новый срок, а также в случае удовлетворения заявления о добровольной отставке, при условии, что они проработали в этой должности не менее одного года, зачисляются в резерв государственной службы, за ними сохраняется непрерывный стаж работы и денежное содержание в течение одного года с момента увольнения, если они не трудоустроились.
В случае, если указанные государственные служащие на новом месте работы получают заработную плату ниже размеров прежней, производится доплата до уровня прежней на тот же срок из средств бюджета области".