Еврейская автономная область
Закон от 24 ноября 2004 года № 352-ОЗ

Об оплате труда работников областных государственных учреждений

Принят
Законодательным Собранием Еврейской автономной обл.
24 ноября 2004 года
    В редакциях
  • от 24.12.2004 № 434-ОЗ,
  • от 05.09.2005 № 530-ОЗ,
  • от 26.04.2006 № 682-ОЗ,
  • от 05.10.2006 № 777-ОЗ,
  • от 10.09.2007 № 202-ОЗ,
  • от 15.02.2008 № 320-ОЗ,
  • от 18.09.2008 № 423-ОЗ,
  • от 25.02.2009 № 521-ОЗ,
  • от 10.06.2009 № 568-ОЗ,
  • от 27.01.2010 № 686-ОЗ,
  • от 26.11.2010 № 851-ОЗ.
    Настоящим законом регулируются отношения, связанные с оплатой труда работников областных государственных учреждений (далее - государственные учреждения).
    1.Заработная плата работников государственных учреждений на основе тарифных ставок (окладов) тарифной сетки включает в себя:
    1) тарифную ставку (оклад);
    2) доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам);
    3) компенсационные и стимулирующие выплаты.
    2.Размеры тарифных ставок (окладов) тарифной сетки устанавливаются настоящим законом согласно приложению.
    3.Виды, размеры, порядок и условия выплаты доплат и надбавок к тарифным ставкам (окладам), стимулирующих и компенсационных выплат, а также иные вопросы оплаты труда на основе тарифных ставок (окладов), не урегулированные настоящим законом, регулируются губернатором Еврейской автономной области.
    1.Работникам государственных учреждений за работу в особых климатических условиях устанавливаются:
    1) районный коэффициент - в размере 30 процентов;
    2) надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока - в размере до 30 процентов.
    2.Порядок и условия выплаты надбавок, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливаются в соответствии с федеральным законодательством, действующим на момент принятия настоящего закона.
    3.Разница в размере районного коэффициента, установленного решениями органов государственной власти СССР либо федеральных органов государственной власти, и размере районного коэффициента, установленного органами государственной власти области, для работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств, выделяемых в виде субвенций из федерального бюджета на реализацию отдельных полномочий в области лесных отношений, содействия занятости населения, охраны и использования объектов животного мира, выплачивается за счет средств областного бюджета.
    Специалистам государственных учреждений социального обслуживания и социальной защиты населения, культуры, здравоохранения, образования, физической культуры и спорта, а также государственных ветеринарных учреждений, работающим на селе, тарифные ставки (оклады), установленные настоящим законом, базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы увеличиваются на 25 процентов.
    1.Руководителям государственных учреждений предоставляется право устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, тарифные ставки (оклады) исходя из 9 и 10 разрядов, а на особо важных и особо ответственных работах - исходя из 11 и 12 разрядов тарифной сетки в соответствии с перечнями работ.
    2.Перечни важных и ответственных работ, а также особо важных и особо ответственных работ утверждаются губернатором Еврейской автономной области.
    Индексация тарифных ставок (окладов) тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений производится законом Еврейской автономной области.
    Нормативные правовые акты, принимаемые в соответствии с настоящим законом, не должны содержать нормы, ухудшающие условия оплаты труда работника по сравнению с законодательством, действующим на 31 декабря 2004 года.
    В случае, если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, работникам государственных учреждений производится доплата до уровня минимального размера оплаты труда.
    1.Заработная плата работников государственных учреждений на основе отраслевых систем оплаты труда включает в себя:
    1) базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
    2) выплаты компенсационного характера;
    3) выплаты стимулирующего характера.
    2.Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам, виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также иные вопросы введения отраслевых систем оплаты труда регулируются правительством области.
    Заработная плата работников (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения отраслевых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
    1.Настоящий закон вступает в силу с 1 января 2005 года.
    2.Предложить губернатору и правительству Еврейской автономной области в срок до 1 января 2005 года привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим законом.
    Губернатор области
    Н.М.ВОЛКОВ
    г. Биробиджан
    ноября 2004 года
    352-ОЗ