"Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы в органах исполнительной власти Еврейской автономной области";
"1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса на замещение старшей, ведущей, главной, высшей вакантных государственных должностей государственной службы Еврейской автономной области категории "В" в органах исполнительной власти области (далее - конкурс).
Конкурс призван обеспечить реализацию конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.
Конкурс проводится в соответствии с законом ЕАО "О государственной службе Еврейской автономной области" и настоящим Положением.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, отвечающие в соответствии с законами и другими нормативными актами Еврейской автономной области требованиям, необходимым для замещения вакантной государственной должности государственной службы области (далее - государственная должность)".
"2. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при соблюдении требований, предъявляемых к поступающим на государственную службу.
Конкурс на замещение вакантных государственных должностей государственной службы области 2 группы может проводиться в форме конкурса документов или конкурса - испытания. Конкурс на замещение вакантных государственных должностей государственной службы области 3, 4, 5 групп проводится в форме конкурса - испытания.
Форму проведения конкурса на замещение вакантных государственных должностей государственной службы области 2 группы, а также виды испытания, предусмотренные законом ЕАО "О государственной службе Еврейской автономной области", определяет конкурсная комиссия.
Государственный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он занимает в момент его проведения".
"Управление государственной службы аппарата губернатора области, кадровые службы государственных органов области обеспечивают государственному служащему области, изъявившему желание участвовать в конкурсе, получение документов, необходимых для участия в конкурсе";
"11. Для проведения конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы в органах исполнительной власти области формируется единая конкурсная комиссия органов исполнительной власти области.
Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Количественный и персональный состав комиссии утверждает губернатор области.
В состав комиссии, наряду с ее постоянным составом, также входят заместитель председателя правительства области, курирующий соответствующий орган исполнительной власти области, руководитель органа исполнительной власти, структурного подразделения аппарата губернатора области (либо их заместитель), в котором проводится конкурс.
В случае временного отсутствия председателя конкурсной комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя комиссии.
Председатель комиссии может привлекать к работе комиссии независимых экспертов.
Конкурсная комиссия ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе";
"14. Заседание конкурсной комиссии созывается председателем комиссии.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.
Решение комиссии по итогам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов решающим является мнение председателя комиссии.
По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать одного из участников победителем конкурса;
б) о признании конкурса несостоявшимся;
в) о признании всех претендентов не соответствующими требованиям по вакантной государственной должности государственной службы области.
Конкурсная комиссия принимает решение о несостоявшемся конкурсе в случаях:
а) отсутствия заявлений претендентов на участие в конкурсе;
б) отзыва всех заявлений ко времени проведения второго этапа конкурса.
В случае признания конкурса несостоявшимся либо признания всех претендентов не соответствующими требованиям по вакантной должности конкурсная комиссия вправе принять решение о проведении повторного конкурса.
На заседании конкурсной комиссии ведется протокол, в котором отражается информация о ее работе и принятых решениях. Протокол подписывается председателем и секретарем комиссии. К протоколу заседания конкурсной комиссии прилагаются все материалы, поступившие в конкурсную комиссию и имеющие отношение к рассматриваемым на заседании комиссии вопросам".
"17. Решение конкурсной комиссии является основанием для издания соответствующего правового акта губернатора области, руководителя аппарата губернатора области, руководителя органа исполнительной власти области о назначении на государственную должность государственной службы области. Копия приказа органа исполнительной власти области в трехдневный срок направляется в управление государственной службы аппарата губернатора области";
"20. Граждане вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в порядке, установленном действующим законодательством".