О внесении изменений в Порядок формирования резерва управленческих кадров Еврейской автономной области, утвержденный постановлением губернатора Еврейской автономной области от 06.02.2009 N 10 «Об утверждении порядка формирования резерва управленческих кадров Еврейской автономной области»

"5. На должности, указанные в пункте 6 настоящего Порядка, отбор кандидатов проводится Комиссией.
На должности, указанные в пункте 8 настоящего Порядка, формирование списка кандидатов для рассмотрения Комиссией и включения в резерв управленческих кадров осуществляется рабочими группами, создаваемыми Комиссией (далее - рабочие группы) в ходе собеседования.";

"6. Кандидаты на участие в отборе на государственные должности области выдвигаются губернатором области, вице-губернатором области, заместителями председателя правительства области.".

"12. Информация о начале проведения отбора кандидатов размещается на официальном интернет-портале органов государственной власти области:
по группе должностей, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, - секретарем Комиссии;
по группе должностей, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, - органами исполнительной власти области.";

"13. Информацию о проведении отбора кандидатов в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка размещают органы исполнительной власти области.";

"Документы представляются в течение 15 дней со дня размещения информации о проведении отбора кандидатов в резерв управленческих кадров на официальном интернет-портале органов государственной власти области.";

"18. После завершения приема документов органы исполнительной власти области не позднее чем за 5 дней до дня проведения собеседования направляют кандидатам, допущенным к участию в нем, уведомление о дате, месте и времени его проведения.";

"21. Секретарю Комиссии для подготовки общего списка кандидатов для рассмотрения Комиссией направляются:
по кандидатам в резерв управленческих кадров на государственные должности предложения лиц, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, а также материалы в соответствии с пунктом 15 настоящего Порядка;
по кандидатам, успешно прошедшим конкурс на должности государственной гражданской службы области, решения конкурсных комиссий;
по кандидатам, успешно прошедшим собеседование на руководящие должности областных государственных предприятий, областных государственных бюджетных и автономных учреждений, решения рабочих групп, а также материалы в соответствии с пунктом 15 настоящего Порядка.
Комиссия рассматривает общий список представленных кандидатов и передает его губернатору области вместе с протоколом заседания Комиссии для принятия им решения о включении их в резерв управленческих кадров.";

"22. После принятия распоряжения губернатора области об утверждении резерва управленческих кадров кандидатам направляется уведомление о включении их в резерв управленческих кадров.
Уведомление направляется:
- кандидатам, включенным в резерв на государственные должности и на должности государственной гражданской службы области управлением государственной службы и кадровой политики области;
- кандидатам, включенным в резерв на руководящие должности областных государственных предприятий, областных государственных бюджетных и автономных учреждений органами исполнительной власти области.".