Еврейская автономная область
Решение от 28 октября 2008 года № 814

Об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области

Принято
Биробиджанской городской Думой (Еврейская автономная обл.)
28 октября 2008 года
    В соответствии с Уставом муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области городская Дума
    1.Установить, что оплата труда работников, занимающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области (далее - работники), включает в себя:
    - должностной оклад;
    - ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы;
    - ежемесячную премию по результатам работы в размере 60 процентов должностного оклада;
    - материальную помощь в размере двух должностных окладов с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы в южных районах Дальнего Востока;
    - ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в размерах:
    при стаже работы процентов
    от 1 года до 5 лет 10
    от 5 до 10 лет 15
    от 10 до 15 лет 20
    свыше 15 лет 30

    - надбавку за классность водителям;
    - иные виды выплат, в том числе стимулирующие и компенсационные.
    2.Установить следующие размеры должностных окладов и ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы по группам должностей работников:
    Наименование группы должностей Размеры должностных окладов в месяц (руб.) Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы (процентов)
    1. Руководители 1880 - 6635 100 - 150
    2. Специалисты 2741 - 3808 60 - 120
    3. Технические исполнители 1952 - 2910 40 - 100
    4. Рабочие (обслуживающий персонал) 1655 - 3321 40 - 100

    3.Размеры должностных окладов и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы по должностям работников, предусмотренных пунктом 2 настоящего решения, устанавливаются представителем нанимателя (работодателя) в соответствии с должностными окладами и ежемесячной надбавкой за сложность, напряженность и специальный режим работы по группам должностей работников, занимающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области, утвержденными настоящим решением.
    4.Установить, что при повышении должностных окладов, предусмотренных пунктом 2 настоящего решения, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
    5.Виды, размеры, порядок и условия выплаты доплат и надбавок, а также стимулирующих и компенсационных выплат устанавливаются представителем нанимателя (работодателя).
    6.Установить работникам за работу в особых климатических условиях:
    - районный коэффициент в размере 30 процентов;
    - надбавка за непрерывный стаж работы в южных районах Дальнего Востока до 30 процентов.
    Порядок и условия выплаты вышеуказанных надбавок осуществляется в соответствии с федеральным законодательством о труде.
    7.Установить, что при утверждении фондов оплаты труда органов местного самоуправления муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов по должностям работников, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
    - ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 14,5 должностных окладов;
    - ежемесячной премии по результатам работы в размере 8 должностных окладов;
    - материальной помощи в размере 2 должностных окладов;
    - надбавки за классность водителям в размере 3 должностных окладов на каждого водителя;
    - ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов.
    8.Повышение должностных окладов работников производится одновременно с повышением окладов муниципальных служащих.
    9.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию городской Думы по бюджету и муниципальному имуществу (Л.П.Гуленок) и мэрию города.
    10.Опубликовать настоящее решение в муниципальной информационной газете.
    11.Настоящее решение вступает в силу с 1 октября 2008 года.
    Мэр города
    А.А.ВИННИКОВ