-32300: transport error - HTTP status code was not 200

Еврейская автономная область
Решение от 27 ноября 2008 года № 845

Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области

Принято
Биробиджанской городской Думой (Еврейская автономная обл.)
12 декабря 2008 года
    В редакциях
  • от 23.12.2008 № 867,
  • от 24.09.2009 № 114.
    В соответствии с Уставом муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области городская Дума
    1.Установить, что система оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области (далее - учреждений), за исключением работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области, система оплаты труда которых введена с 1 мая 2008 года, и муниципальных бюджетных учреждений, перешедших на отраслевую систему оплаты труда, включает в себя следующие показатели:
    - тарифную ставку (оклад);
    - доплаты, надбавки к тарифным ставкам (окладам);
    - компенсационные и стимулирующие выплаты.
    2.Утвердить размеры тарифных ставок (окладов) тарифной сетки по оплате труда работников учреждений (прилагаются).
    3.Виды, размеры, порядок и условия выплаты доплат и надбавок к тарифным ставкам (окладам), стимулирующих и компенсационных выплат, а также иные вопросы оплаты труда на основе тарифных ставок (окладов) устанавливаются мэрией города.
    4.В учреждениях за работу в особых климатических условиях устанавливаются:
    районный коэффициент в размере 30 процентов;
    процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока - до 30 процентов.
    Порядок и условия выплаты вышеуказанных надбавок осуществляются в соответствии с федеральным законодательством о труде.
    5.В учреждениях высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, тарифные ставки (оклады) устанавливаются исходя из 9 и 10 разрядов, а на особо важных и особо ответственных работах - исходя из 11 и 12 разрядов тарифной сетки в соответствии с перечнями важных и ответственных работ.
    6.Перечни важных и ответственных работ, а также особо важных и особо ответственных работ в учреждениях утверждаются мэрией города.
    7.Индексация тарифных ставок (окладов) по оплате труда в учреждениях производится решениями городской Думы.
    7.1.В случае если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, работникам учреждений производится доплата до уровня минимального размера оплаты труда.
    8.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянные комиссии городской Думы по бюджету и муниципальному имуществу (Л.П.Гуленок), по социальным вопросам, образованию и культуре (В.И.Тарасенко) и мэрию города.
    9.Настоящее решение вступает в силу через один день со дня его официального опубликования.
    10.Опубликовать настоящее решение в муниципальной информационной газете.
    Мэр города
    А.А.ВИННИКОВ