"6. Информация, предусмотренная пунктом 5 настоящего Положения, может быть предоставлена:
а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
а.1) работниками подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб указанных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
в) Общественной палатой Российской Федерации;
г) общероссийскими средствами массовой информации.";
"10. При осуществлении проверки предусмотренной подпунктом "а" пункта 9 настоящего Положения, должностные лица кадровых служб вправе:
а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;
г) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-разыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы Чувашской Республики, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях:
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;
д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.";
"19. По результатам проверки главе администрации Комсомольского района или должностному лицу, уполномоченному назначать (представлять к назначению) гражданина на должность муниципальной службы Комсомольского района или назначившему лицо, замещающее должность муниципальной службы Комсомольского района, на соответствующую должность муниципальной службы Комсомольского района, в установленном порядке представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
а) о назначении (представлении к назначению) гражданина на должность муниципальной службы Комсомольского района;
б) об отказе гражданину в назначении (представлении к назначению) на должность муниципальной службы Комсомольского района;
в) об отсутствии оснований для применения к лицу, замещающему должность муниципальной службы Комсомольского района, мер юридической ответственности;
г) о применении к лицу, замещающему должность муниципальной службы Комсомольского района, мер юридической ответственности;
д) о представлении материалов проверки в государственные органы в соответствии с их компетенцией.";
"23. Глава администрации Комсомольского района или должностное лицо, уполномоченное назначать (представлять к назначению) гражданина на должность муниципальной службы Комсомольского района или назначившее лицо, замещающее должность муниципальной службы Комсомольского района, на соответствующую должность муниципальной службы Комсомольского района, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 15 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:
а) назначить гражданина на должность муниципальной службы Комсомольского района;
б) отказать гражданину в назначении на должность муниципальной службы Комсомольского района;
в) применить к муниципальному служащему Комсомольского района, меры юридической ответственности;
г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Комсомольского района и урегулированию конфликта интересов.".