"3.1. Ежеквартальное и годовое вознаграждение руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Чебоксары не рассматривается при неплатежеспособности и неудовлетворительной структуре баланса предприятия (коэффициент текущей ликвидности и коэффициент обеспеченности собственными средствами ниже нормативного значения) за отчетный период, при уровне заработной платы работников предприятия ниже прожиточного уровня.".
"ж) справка о среднемесячной заработной плате работников предприятия.".
"4.3. Расчет ежеквартального вознаграждения представляется предприятием на согласование в отдел экономики, прогнозирования и социально-экономического развития администрации г. Чебоксары до 15 числа второго месяца, следующего за отчетным, расчет вознаграждения за 4 квартал и годового вознаграждения - до 15 апреля, следующего за отчетным годом, в противном случае руководителю вознаграждение за отчетный период не выплачивается.".
"4.4. Расчет вознаграждения согласовывается с:
- заместителем главы администрации по экономическому развитию и финансам;
- начальником отраслевого управления (отдела) администрации г. Чебоксары (для предприятий жилищно-коммунального хозяйства и транспорта с первым заместителем главы по вопросам ЖКХ; для предприятий торговли и общественного питания, предприятий бытового обслуживания населения с заместителем главы администрации по вопросам потребительского рынка и услуг; для предприятий отрасли "Строительство" с заместителем главы администрации по градостроительству и реконструкции города; для остальных предприятий, относящихся к "иным" с начальником управлений (отделов), курирующих соответствующую отрасль);
- Чебоксарским городским комитетом по управлению имуществом.
Расчеты вознаграждения руководителей МУП "Московское районное управление ЖКХ", МУП "Ленинское районное управление ЖКХ", МУП "Калининское районное управление ЖКХ" дополнительно согласовываются с главами соответствующих районов г. Чебоксары, начальника МУП "Заволжье" - с начальником Заволжского территориального управления.".