"3. Денежные выплаты медицинским работникам, занимающим штатную должность и заключившим дополнительное соглашение к трудовому договору, предусматривающее выполнение обязанностей по повышению качества оказываемой медицинской помощи с учетом приоритетов и критериев, указанных в пункте 2 настоящего Положения, производятся в соответствии с пунктом 3 Правил в размере 5000 (пять тысяч) рублей в месяц для врача, 3500 (три тысячи пятьсот) рублей в месяц для фельдшера (акушерки) и 2500 (две тысячи пятьсот) рублей в месяц для медицинской сестры.
При исчислении денежных выплат учитываются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также средства для предоставления медицинским работникам гарантий, установленных статьей 114 , частью четвертой статьи 139 , статьями 167 , 183 , 187 , 317 Трудового кодекса Российской Федерации.
Если медицинский сотрудник фельдшерско-акушерского пункта, подразделений скорой медицинской помощи работает по основной должности на неполную ставку, в связи с тем, что действующими штатными нормативами предусмотрено менее 1 должности для данной категории медицинского работника, денежные выплаты осуществляются пропорционально штатной должности.".