"4.4. Работникам государственных учреждений ветеринарной службы, включая руководителя, в пределах выделенных ассигнований на оплату труда в соответствии с Законом Чукотского автономного округа от 21 декабря 2007 года N 152-ОЗ "Об увеличении фонда оплаты труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа", устанавливается стимулирующая надбавка "на переходный период до введения новых систем оплаты труда" в соответствии с локальным нормативным актом работодателя независимо от начисления иных видов стимулирующих выплат, указанных в пунктах 4.1 и 4.2 настоящего раздела, в размере:
с 1 января 2008 года - не менее 15 процентов тарифной ставки (оклада);
с 1 февраля 2008 года - не менее 31 процента тарифной ставки (оклада).
Стимулирующая надбавка "на переходный период до введения новых систем оплаты труда" исчисляется:
при осуществлении работ по совместительству - к тарифной ставке (окладу) по должности (профессии), занимаемой в порядке совместительства;
при совмещении должности (профессии), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника - к соответствующей доле тарифной ставки (оклада) по должности (профессии), занимаемой в порядке совмещения, или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.".
"4.4. Работникам государственных природоохранных учреждений, включая руководителя, в пределах выделенных ассигнований на оплату в соответствии с Законом Чукотского автономного округа от 21 декабря 2007 года N 152-ОЗ "Об увеличении фонда оплаты труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа труда", устанавливается стимулирующая надбавка "на переходный период до введения новых систем оплаты труда" в соответствии с локальным нормативным актом работодателя независимо от начисления иных видов стимулирующих выплат, указанных в пунктах 4.1 и 4.2 настоящего раздела, в размере:
с 1 января 2008 года - не менее 15 процентов тарифной ставки (оклада);
с 1 февраля 2008 года - не менее 31 процента тарифной ставки (оклада).
Стимулирующая надбавка "на переходный период до введения новых систем оплаты труда" исчисляется:
при осуществлении работ по совместительству - к тарифной ставке (окладу) по должности (профессии), занимаемой в порядке совместительства;
при совмещении должности (профессии), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника - к соответствующей доле тарифной ставки (оклада) по должности (профессии), занимаемой в порядке совмещения, или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.".