"Глава 3.1. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ
И ПРОХОЖДЕНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
Статья 15.1. Отношения, связанные с прохождением гражданской службы
Отношения в части поступления на гражданскую службу, заключения служебного контракта, прохождения и прекращения гражданской службы осуществляются в соответствии со статьями 21 - 41 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и настоящим Кодексом.
Статья 15.2. Должностной регламент
1. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа.
2. Примерные должностные регламенты разрабатываются и утверждаются соответствующим органом по управлению государственной службой.
3. Основные требования к должностному регламенту определяются в соответствии со статьей 47 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Статья 15.3. Аттестация гражданских служащих
Цели, требования к проведению аттестации гражданского служащего, составу аттестационной комиссии, порядок проведения аттестации гражданских служащих определяются в соответствии со статьей 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Статья 15.4. Квалификационный экзамен
Проведение квалификационного экзамена гражданских служащих осуществляется в соответствии со статьей 49 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".";
"Раздел III. ПООЩРЕНИЯ И НАГРАЖДЕНИЯ НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ.
СТАЖ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ. СЛУЖЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ";
"Глава 8.1. СЛУЖЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
Статья 42.1. Служебная дисциплина на гражданской службе
1. Служебная дисциплина на гражданской службе - обязательное для гражданских служащих соблюдение служебного распорядка государственного органа и должностного регламента, установленных в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Чукотского автономного округа, правовыми актами государственного органа и служебным контрактом.
2. Представитель нанимателя в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Чукотского автономного округа, нормативными актами государственного органа и служебным контрактом обязан создавать условия, необходимые для соблюдения гражданским служащим служебной дисциплины.
3. Служебный распорядок государственного органа утверждается правовым актом представителя нанимателя с учетом мнения выборного профсоюзного органа данного государственного органа.
4. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить дисциплинарные взыскания в порядке, определенном статьями 57, 58 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
5. Перед применением дисциплинарного взыскания по решению представителя нанимателя или по письменному заявлению гражданского служащего проводится служебная проверка в порядке, определенном статьей 59 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".";