Чукотский автономный округ
Закон от 22 октября 2009 года № 132-ОЗ

О системе оплаты труда работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в области гражданской защиты на межмуниципальном и региональном уровне и обеспечения пожарной безопасности на территории Чукотского автономного округа

Принят
Думой Чукотского автономного округа
21 октября 2009 года
    Настоящий Закон принят с целью введения отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в области гражданской защиты на межмуниципальном и региональном уровне и обеспечения пожарной безопасности на территории Чукотского автономного округа, установления правовых основ экономического и финансового функционирования, ориентированных на конечный результат и повышение доходов работников указанных государственных учреждений, а также регулирования правоотношений в сфере оплаты труда работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в области гражданской защиты на межмуниципальном и региональном уровне и обеспечения пожарной безопасности на территории Чукотского автономного округа.
    1.Для работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в области гражданской защиты на межмуниципальном и региональном уровне и обеспечения пожарной безопасности на территории Чукотского автономного округа (далее - государственные учреждения) устанавливается отраслевая система оплаты труда, предусматривающая:
    оклады работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих по профессиональным квалификационным группам;
    оклады работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы;
    компенсационные и стимулирующие выплаты.
    2.В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации отраслевая система оплаты труда работников государственных учреждений, устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных в установленном порядке, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
    3.До утверждения единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, включающего квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, применяются тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, утвержденные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
    Структура фонда оплаты труда работников государственных учреждений определяется в соответствии с приложением к настоящему Закону (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных Правительством Российской Федерации).
    Порядок формирования и использования фонда оплаты труда, в том числе установление окладов работников по профессиональным квалификационным группам, окладов работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, видов и размеров компенсационных и стимулирующих выплат в рамках сформированного фонда оплаты труда, определяется положением об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений, утверждаемым Правительством Чукотского автономного округа.
    Финансирование расходов, связанных с оплатой труда работников государственных учреждений, осуществляется за счет средств окружного бюджета.
    Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2010 года.
    Губернатор
    Чукотского автономного округа
    Р.В.КОПИН
    г. Анадырь
    22 октября 2009 года
    N 132-ОЗ