Чукотский автономный округ
Закон от 07 августа 2007 года № 72-ОЗ

О предельных нормативах денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления и муниципальных органах Чукотского автономного округа

Принят
Думой Чукотского автономного округа
25 июля 2007 года
    Законодательную основу настоящего Закона составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), другие федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Чукотского автономного округа и иные законы Чукотского автономного округа.
    1.Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления и муниципальных органах Чукотского автономного округа (далее - лица, замещающие муниципальные должности), установленных в соответствии с законами Чукотского автономного округа и уставами муниципальных образований, производится в виде денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада по замещаемой муниципальной должности (далее - должностной оклад), ежемесячных и дополнительных выплат, к которым относятся:
    1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
    2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
    3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда;
    4) ежемесячное денежное поощрение;
    5) премия по результатам работы;
    6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
    7) материальная помощь;
    8) иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и законами Чукотского автономного округа.
    2.Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чукотского автономного округа.
    3.В муниципальных образованиях, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности в случаях и порядке, установленных федеральными законами (далее - дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности), размер оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается в соответствии с предельными нормативами, предусмотренными статьей 3 настоящего Закона.
    1.Должностной оклад главы муниципального образования устанавливается представительным органом муниципального образования в процентном соотношении от размера должностного оклада Губернатора Чукотского автономного округа и не может превышать следующих предельных нормативов:
    для главы городского округа - 87 процентов;
    для главы муниципального района - 80 процентов;
    для главы городского поселения - 52 процента;
    для главы сельского поселения - 49 процентов.
    2.Должностной оклад лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается в процентном соотношении к окладу главы муниципального образования и не может превышать предельных нормативов, установленных в соответствии с приложением 1 к настоящему Закону.
    3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, исчисленного в соответствии с требованиями статьи 19 Кодекса о муниципальной службе Чукотского автономного округа, в соответствии со следующим нормативом:
    Стаж муниципальной службы Надбавка в процентах к должностному окладу
    от 1 до 5 лет 10
    свыше 5 лет до 10 лет 15
    свыше 10 лет до 15 лет 20
    свыше 15 лет 30

    4.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается в порядке и размерах, утвержденных для федеральных органов государственной власти.
    5.Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда лицам, замещающим муниципальные должности, не может превышать предельных нормативов, установленных в соответствии с приложением 2 к настоящему Закону.
    6.Размеры ежемесячного денежного поощрения, премии по результатам работы и материальной помощи устанавливаются в пределах установленного фонда оплаты труда.
    7.Предельный норматив единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере семнадцати тысяч рублей.
    8.Выплата денежного вознаграждения лицам, замещающим муниципальные должности, осуществляется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
    9.Увеличение (индексация) должностного оклада лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется путем увеличения (индексации) должностного оклада главы муниципального образования, производимой ежегодно муниципальным правовым актом представительного органа муниципального образования о местном бюджете муниципального образования на очередной год с учетом уровня инфляции (потребительских цен), но не выше размера увеличения (индексации) должностного оклада Губернатора Чукотского автономного округа.
    1.При утверждении фондов оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальных образований, получающих дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов этим лицам, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год) в пределах следующих нормативов:
    1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере установленных процентных надбавок в зависимости от стажа муниципальной службы;
    2) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, для лиц, имеющих доступ к государственной тайне на постоянной основе, - в размере двух должностных окладов;
    3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда - в размерах:
    для глав городского округа, муниципальных районов - двадцати четырех должностных окладов;
    для глав городских поселений и сельских поселений с численностью жителей более восьмисот человек - четырнадцати целых и четырех десятых должностных окладов;
    для глав сельских поселений с численностью жителей от четырехсот до восьмисот человек - одиннадцати должностных окладов;
    для глав сельских поселений с численностью менее четырехсот человек - восьми должностных окладов;
    для председателей Совета депутатов городского округа, Советов депутатов муниципальных районов - двадцати четырех должностных окладов;
    для председателей Советов депутатов городских поселений - четырнадцати целых и четырех десятых должностных окладов;
    для заместителей председателей Совета депутатов городского округа, Советов депутатов муниципальных районов - двадцати четырех должностных окладов;
    для заместителей председателей Советов депутатов городских поселений - четырнадцати целых и четырех десятых должностных окладов;
    для депутатов Советов депутатов городского округа, муниципальных районов - двадцати четырех должностных окладов;
    для депутатов Советов депутатов городских поселений - четырнадцати целых и четырех десятых должностных окладов;
    для председателей избирательных комиссий городского округа, муниципальных районов - двадцати четырех должностных окладов;
    4) ежемесячного денежного поощрения - в размере трех должностных окладов;
    5) премий по результатам работы - в размере двух должностных окладов;
    6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере, установленном пунктом 7 статьи 3 настоящего Закона;
    7) материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
    2.Формирование фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
    Финансирование денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется за счет средств местных бюджетов муниципальных образований Чукотского автономного округа в соответствии с муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительными органами муниципальных образований.
    1.Настоящий Закон вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования, применяется к правоотношениям, возникающим с 1 января 2008 года.
    2.Органам местного самоуправления Чукотского автономного округа привести свои муниципальные правовые акты в соответствие с настоящим Законом в течение трех месяцев со дня вступления его в силу.
    Губернатор
    Чукотского автономного округа
    Р.А.АБРАМОВИЧ
    г. Анадырь
    7 августа 2007 года
    N 72-ОЗ