Чукотский автономный округ
Закон от 29 ноября 2004 года № 53-ОЗ

О некоторых гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из окружного бюджета Чукотского автономного округа и расположенных в Чукотском автономном округе

Принят
Думой Чукотского автономного округа
25 ноября 2004 года
    В редакциях
  • от 02.06.2005 № 44-ОЗ,
  • от 22.09.2005 № 67-ОЗ,
  • от 22.02.2008 № 25-ОЗ.
    Для лиц, работающих в организациях, финансируемых из окружного бюджета Чукотского автономного округа (далее - окружной бюджет) и расположенных в Чукотском автономном округе, оплата стоимости проезда для медицинских консультаций, лечения и реабилитации в медицинские учреждения в пределах территории Российской Федерации при наличии соответствующего медицинского заключения осуществляется за счет средств окружного бюджета в порядке, установленном Правительством Чукотского автономного округа.
    1.Лица, работающие в организациях, финансируемых из окружного бюджета и расположенных в Чукотском автономном округе, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из окружного бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
    2.Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
    3.Работодатели (организации, финансируемые из окружного бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту отдыха и обратно и провоза багажа неработающим членам семьи работника (мужу, жене, несовершеннолетним детям, а также совершеннолетним детям до 23 лет, впервые получающим очное высшее или среднее профессиональное образование в учебных заведениях, находящихся на территории Российской Федерации) независимо от времени использования отпуска самим работником.
    4.Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работника и членов его семьи производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
    5.Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.
    6.Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику только по основному месту работы.
    1.Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из окружного бюджета и расположенных в Чукотском автономном округе, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя (организации, финансируемой из окружного бюджета) предоставляются следующие гарантии и компенсации:
    единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
    оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным и водным транспортом, либо до 500 килограммов на самого работника и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена семьи по фактическим расходам при провозе багажа воздушным транспортом;
    оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
    2.Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется только в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации.
    3.Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику только по основному месту работы в соответствующей организации.
    1.Работнику организации, финансируемой из окружного бюджета, расположенной в Чукотском автономном округе, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в пределах территории Российской Федерации в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам, а также стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным и водным транспортом, либо до 500 килограммов на самого работника и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена семьи по фактическим расходам при провозе багажа воздушным транспортом.
    2.Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику только по основному месту работы в соответствующей организации, проработавшему в Чукотском автономном округе не менее трех лет (за исключением случая смерти работника).
    Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), работающим в организациях, финансируемых из окружного бюджета и расположенных в Чукотском автономном округе, выплачивается процентная надбавка к месячной заработной плате в полном размере с первого дня работы в этих организациях, если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет.
    Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
    Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года.
    Губернатор
    Чукотского автономного округа
    Р.АБРАМОВИЧ
    г. Анадырь
    29 ноября 2004 года
    N 53-ОЗ