Чукотский автономный округ
Закон от 15 октября 2007 года № 85-ОЗ

Об оплате труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (Надмуниципальный) образовательный округ

Принят
Думой Чукотского автономного округа
09 октября 2007 года
    В редакциях
  • от 18.02.2008 № 06-ОЗ,
  • от 04.06.2008 № 58-ОЗ,
  • от 22.10.2009 № 138-ОЗ,
  • от 22.10.2009 № 138-ОЗ,
  • от 12.04.2010 № 40-ОЗ,
  • от 26.05.2011 № 39-ОЗ,
  • от 23.06.2011 № 52-ОЗ,
  • от 02.12.2011 № 112-ОЗ,
  • от 08.10.2012 № 75-ОЗ.
    Настоящий закон принят с целью введения новой системы оплаты труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, установления правовых основ экономического и финансового функционирования отрасли образования Чукотского автономного округа, ориентированных на конечный результат и повышение доходов работников образовательных учреждений.
    1.Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ - функциональное объединение образовательных учреждений Чукотского автономного округа, созданное для обеспечения единства подходов к организации образовательного процесса и управления в сфере образования независимо от организационно-правовой формы и месторасположения образовательных учреждений, перечень которых определяется Правительством Чукотского автономного округа.
    2.Для работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, за исключением отдельных категорий работников, система оплаты труда которых регулируется Законом Чукотского автономного округа от 8 октября 2012 года N 74-ОЗ "О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных учреждениях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ", устанавливается региональная отраслевая система оплаты труда, предусматривающая:
    оклады вспомогательного персонала, не вошедшего в межотраслевую систему оплаты труда, дифференцированные по уровням в зависимости от должностей специалистов и служащих, не осуществляющих педагогическую деятельность, и наличия профессионального образования;
    тарифные ставки педагогического персонала, дифференцированные по уровням в зависимости от должностей педагогических работников, наличия аттестации, подтверждающей соответствие занимаемой должности, наличия квалификационной категории и стажа работы;
    должностные оклады административно-управленческого персонала, дифференцированные в зависимости от квалификационной категории и контингента обучающихся образовательных учреждений;
    компенсационную выплату в виде доплаты до величины пять тысяч рублей к окладу (должностному окладу), тарифной ставке;
    компенсационные и стимулирующие выплаты.
    1.Тарифные ставки, оклады, должностные оклады региональной отраслевой системы оплаты труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, устанавливаются Правительством Чукотского автономного округа.
    2.Для определения размера тарифных ставок, окладов, должностных окладов региональной отраслевой системы оплаты труда применяется таблица дифференцированных уровней тарифных ставок, окладов, должностных окладов региональной отраслевой системы оплаты труда, установленная приложением 1 к настоящему Закону.
    3.Компенсационная выплата в виде доплаты до величины пять тысяч рублей к окладу (должностному окладу), тарифной ставке устанавливается работникам, у которых оклад (должностной оклад), тарифная ставка (с учетом повышения) при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) в месяц при замещении полной ставки не достигает пяти тысяч рублей.
    Порядок определения размера компенсационной выплаты в виде доплаты до величины пять тысяч рублей к окладу (должностному окладу), тарифной ставке устанавливается Правительством Чукотского автономного округа.
    1.Специалистам образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, работающим на селе, тарифная ставка, оклад, должностной оклад региональной отраслевой системы оплаты труда повышается на 25 процентов.
    2.Перечень специалистов образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, работающих на селе, тарифная ставка, оклад, должностной оклад которых повышается на 25 процентов, утверждается Правительством Чукотского автономного округа.
    1.В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации региональная отраслевая система оплаты труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
    2.До утверждения единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, включающего квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, применяются тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, утвержденные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
    1.Структура фонда оплаты труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ определяется в соответствии с приложением 2 к настоящему Закону (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, установленных Правительством Российской Федерации).
    2.Категории педагогических работников, порядок формирования и использования фонда оплаты труда, в том числе установление видов и размеров компенсационных и стимулирующих выплат по категориям работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, в целях формирования фонда оплаты труда, а также установление видов и размеров выплат по категориям работников образовательных учреждений в рамках сформированного фонда оплаты труда, определяется положением об оплате труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, утверждаемым Правительством Чукотского автономного округа.
    3.Образовательные учреждения, входящие в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, самостоятельно устанавливают виды и размеры компенсационных и стимулирующих выплат в соответствии с их полномочиями, установленными положением об оплате труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, в пределах выделенных ассигнований.
    Финансовое обеспечение затрат на оплату труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, осуществляется за счет средств окружного бюджета для казенных образовательных учреждений в соответствии с утвержденными бюджетными сметами, для бюджетных и автономных образовательных учреждений - в соответствии с утвержденными объемами субсидии на выполнение государственных и муниципальных заданий путем предоставления государственным образовательным учреждениям субсидии на выполнение государственного задания и предоставления местным бюджетам иных межбюджетных трансфертов на обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительного образования в общеобразовательных муниципальных учреждениях.
    1.Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2008 года.
    Губернатор
    Чукотского автономного округа
    Р.А.АБРАМОВИЧ
    г. Анадырь
    15 октября 2007 года
    N 85-ОЗ