Чукотский автономный округ
Закон от 24 февраля 2009 года № 28-ОЗ

О системе оплаты труда работников государственных учреждений центров занятости населения Чукотского автономного округа

Принят
Думой Чукотского автономного округа
16 февраля 2009 года
    В редакции
  • от 25.06.2010 № 66-ОЗ.
    Настоящий Закон принят с целью введения отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений центров занятости населения Чукотского автономного округа, установления правовых основ экономического и финансового функционирования государственной службы занятости населения в Чукотском автономном округе, ориентированной на конечный результат и повышение доходов работников государственных учреждений центров занятости населения, а также регулирования правоотношений в сфере оплаты труда работников указанных государственных учреждений.
    1.Для работников государственных учреждений центров занятости населения Чукотского автономного округа (далее - центры занятости) устанавливается отраслевая система оплаты труда, предусматривающая:
    оклады работников центров занятости по профессиональным квалификационным группам;
    оклады работников центров занятости, не включенных в профессиональные квалификационные группы;
    должностные оклады директоров центров занятости, их заместителей, главных бухгалтеров;
    компенсационные и стимулирующие выплаты.
    2.В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации отраслевая система оплаты труда работников центров занятости устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных в установленном порядке, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.
    До утверждения единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, включающего квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, применяются тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, утвержденные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
    Структура фонда оплаты труда работников центров занятости определяется в соответствии с приложением к настоящему Закону (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных Правительством Российской Федерации).
    Порядок формирования и использования фонда оплаты труда работников центров занятости, в том числе установление окладов работников по профессиональным квалификационным группам, окладов работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, порядка определения должностных окладов директора центра занятости, заместителей директора, главного бухгалтера, видов и размеров компенсационных и стимулирующих выплат по категориям работников центров занятости в рамках сформированного фонда оплаты труда, определяется положением об отраслевой системе оплаты труда работников центров занятости, утверждаемым Правительством Чукотского автономного округа.
    Финансирование расходов, связанных с оплатой труда работников центров занятости, осуществляется за счет средств окружного бюджета.
    Настоящий Закон вступает в силу с 1 апреля 2009 года.
    Губернатор
    Чукотского автономного округа
    Р.В.КОПИН
    г. Анадырь
    24 февраля 2009 года
    N 28-ОЗ