-32300: transport error - HTTP status code was not 200

Читинская область
Решение от 24 марта 2005 года № 32

О районном коэффициенте и процентной надбавке к заработной плате работников организаций, финансируемых из бюджета городского округа «Город Чита»

Принято
Думой городского округа г. Чита (Читинская обл.)
24 марта 2005 года
    В редакциях
  • от 23.11.2006 № 194,
  • от 10.05.2007 № 55,
  • от 18.01.2010 № 47.
    Во исполнение Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Постановлением ЦК КПСС, СМ СССР и ВЦСПС от 9 января 1986 г. N 53 "О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах дальнего востока, Бурятской АССР и Читинской области", Законом Забайкальского края от 14 октября 2008 года N 39-ЗЗК "О районном коэффициенте и процентной надбавке к заработной плате работников бюджетных организаций", учитывая Единые рекомендации по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов на федеральном, региональном и местном уровнях, на 2005 год, утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 29.01.04 г., протокол N 4, Дума городского округа решила:
    1.Установить районный коэффициент к заработной плате для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета городского округа "Город Чита", в размере 1,4 (с учетом районного коэффициента, установленного в соответствии с трудовым законодательством)
    2.Работникам организаций, финансируемых из бюджета городского округа "Город Чита", установить процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты (далее - процентная надбавка), в размере 10 процентов заработной платы по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов (с учетом процентной надбавки, установленной в соответствии с трудовым законодательством).
    3.Установить предельный размер процентной надбавки для работников организаций, финансируемых из бюджета городского округа "Город Чита" в размере 30%.
    4.Лицам в возрасте до 30 лет, вступающим в трудовые отношения с организациями, финансируемыми из бюджета городского округа "Город Чита", процентная надбавка выплачивается в полном размере с первого дня работы, если они прожили не менее пяти лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты, и в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы, если они прожили не менее одного года в указанных районах и местностях. Общий размер надбавки не может превышать пределов, предусмотренных частью 3 настоящего решения.
    5.Исчисление трудового стажа, необходимого для выплаты процентной надбавки, осуществляется в порядке, установленном федеральным законодательством.
    6.Утратила силу. - Решение Думы городского округа "Город Чита" от 10.05.2007 N 55.
    7.Опубликовать данное решение в газете "Читинское обозрение", распространив его действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года за исключением части 4 , действие которой распространить на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.
    8.Часть 6 признать утратившей силу.
    Глава городского округа
    "Город Чита"
    А.Д.МИХАЛЕВ