-32300: transport error - HTTP status code was not 200
Читинская область
Решение от 06 июля 2006 года № 144
О внесении изменений в Положение "О единой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета городского округа "Город Чита", принятое решением Думы городского округа "Город Чита" от 8 декабря 2005 г. N 202
- Принято
- Думой городского округа г. Чита (Читинская обл.)
06 июля 2006 года
В редакции
-
от 06.03.2008 № 32.
В соответствии со статьями 134, 135, 143, 144, 145 Трудового Кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 4 Закона Читинской области от 28 декабря 2005 г. N 758-ЗЧО "О предельных нормативах размера оплаты труда", частью 2 статьи 59 Устава городского округа "Город Чита", Дума городского округа решила:
1.Внести следующие изменения в Положение "О единой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета городского округа "Город Чита", принятое решением Думы городского округа "Город Чита" от 8 декабря 2005 г. N 202 с учетом последующих изменений:
1) в пункте 2 статьи 11 после слов "артистическому персоналу - в размере" дополнить словом "до", после слов "учреждений культуры - в размере" дополнить словом "до";
2) Статью 13 изложить в следующей редакции: "Работникам муниципальных учреждений социального обслуживания населения (отделений) устанавливаются доплаты за работу с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда в размере 15 процентов тарифной ставки (должностного оклада)".
3) части 2 и 3 статьи 18 исключить;
4) часть 1 статьи 20 дополнить абзацами следующего содержания:
"Предельный размер должностного оклада руководителя, его заместителей, главного бухгалтера муниципального учреждения не может превышать тарифной ставки 1 разряда тарифной сетки, умноженной на коэффициент кратности, установленный в зависимости от списочной численности работников муниципального учреждения:
- до 100 человек - коэффициент кратности до 7;
- от 100 человек и выше - коэффициент кратности до 10.
Конкретный размер коэффициента кратности для определения размера должностного оклада (ставки) руководителей муниципальных учреждений утверждается постановлением Мэра города Читы.";
5) в части 2 статьи 20 исключить слова "премий и других поощрительных выплат";
6) в пункте 2 части 4 статьи 20 исключить слова "учреждениях социального обслуживания населения";
7) статью 20 дополнить частью 5 следующего содержания;
"Годовой фонд оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера без учета средств на выплату надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями не должен превышать 20 должностных окладов";
8) части 1, 2 статьи 21 исключить;
9) часть 4 статьи 21 после слов "должностного оклада (ставки)" дополнить словами "за счет надтарифного фонда";
10) части 3 и 4 статьи 21 считать соответственно частями 1 и 2 статьи 21;
11) часть 1 статьи 22 исключить;
12) часть 2 статьи 22 считать частью 1 и изложить в следующей редакции: "Надбавки за напряженность в труде, работу, направленную на развитие учреждения, в размере до 150 процентов должностного оклада (ставки) устанавливаются руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам муниципальных учреждений культуры, дополнительного образования детей за счет надтарифного фонда";
13) части 1 и 2 статьи 23 исключить;
14) часть 5 статьи 23 после слов "должностного оклада (ставки)" дополнить словами "за счет надтарифного фонда";
15) часть 3, 4, 5 статьи 23 считать соответственно частями 1, 2, 3 статьи 23;
16) утратил силу. - Решение Думы городского округа "Город Чита" от 06.03.2008 N 32.
2.Рекомендовать Мэру города Читы сохранить разницу в окладах руководителям муниципальных учреждений, заключившим трудовые договоры до 1 января 2006 года.
3.Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2007 года.
4.Опубликовать настоящее решение в газете "Читинское обозрение".
Мэр города Читы
А.Д.МИХАЛЕВ