"Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается приказом начальника Управления по делам образования администрации Кыштымского городского округа в размере до 3 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения, за исключением руководителя муниципального учреждения "Управление образованием Кыштымского городского округа". Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения "Управление образованием Кыштымского городского округа" устанавливается главой Кыштымского городского округа по представлению Управления по делам образования администрации Кыштымского городского округа в размере до 3 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения.";
"30. Перечень и размер выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются в соответствии с приказом начальника Управления по делам образования администрации Кыштымского городского округа, за исключением руководителя муниципального учреждения "Управление образованием Кыштымского городского округа". Выплаты компенсационного и стимулирующего характера руководителю муниципального учреждения "Управление образованием Кыштымского городского округа" устанавливаются главой Кыштымского городского округа по представлению Управления по делам образования администрации Кыштымского городского округа";
"Размер выплат стимулирующего характера руководителю учреждения определяется по итогам оценки достижения учреждением целевых значений показателей выполнения муниципального задания в отчетном периоде и плана по платным услугам.
Максимальный размер средств, централизованных на установление выплат стимулирующего характера руководителям учреждений, составляет до 5 процентов от общего фонда оплаты труда соответствующего учреждения. Размер централизованных средств устанавливается ежегодно на основании приказа Управления по делам образования администрации Кыштымского городского округа";
"36. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, согласуется с Управлением по делам образования администрации Кыштымского городского округа, Финансовым управлением администрации Кыштымского городского округа и заместителем главы Кыштымского городского округа по социальной сфере.
Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора либо гражданско-правового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности и иных источников внебюджетного финансирования по согласованию с Управлением по делам образования администрации Кыштымского городского округа.";
┌────┬──────────────────┬─────────────────────────────────────────────────┐ │ N │ Перечень выплат │ Качественные и количественные показатели, │ │п/п │ стимулирующего │ при достижении которых производятся выплаты │ │ │ характера │ стимулирующего характера │ ├────┼──────────────────┼──────────────────────────────┬──────────────────┤ │6.1.│Ежемесячная │Педагогические работники, │ │ │ │надбавка │приступившие к работе │ │ │ │ │не позднее 1 октября года │ │ │ │ │окончания (в течение трех лет │ │ │ │ │с момента их трудоустройства │ │ │ │ │при наличии непрерывного │ │ │ │ │стажа): │ │ │ │ │- очного отделения │883 руб. 60 коп. │ │ │ │образовательного учреждения │ │ │ │ │среднего профессионального │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │- очного отделения │970 руб. 00 коп. │ │ │ │образовательного учреждения │ │ │ │ │высшего профессионального │ │ │ │ │образования │ │ ├────┼──────────────────┼──────────────────────────────┼──────────────────┤ │6.2.│Единовременная │молодым специалистам │10897 руб. 00 коп.│ │ │материальная │при приеме на работу │ │ │ │помощь │не позднее 1 октября │ │ │ │ │года окончания │ │ │ │ │образовательного учреждения │ │ │ │ │среднего или высшего │ │ │ │ │профессионального образования │ │ ├────┼──────────────────┴──────────────────────────────┴──────────────────┤ │7. │ Ежемесячные надбавки │ ├────┼─────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┤ │7.1.│За работу с детьми дошкольного возраста │ │ │ │в муниципальных дошкольных образовательных │ │ │ │учреждениях, муниципальных общеобразовательных │ │ │ │учреждениях, муниципальных образовательных │ │ │ │учреждениях для детей дошкольного и младшего │ │ │ │школьного возраста: │ │ │ │- воспитателям │1000 руб. 00 коп. │ │ │- помощникам воспитателя, младшим воспитателям │500 руб. 00 коп. │ └────┴─────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘
┌────┬──────────────────┬──────────────────────────────┬──────────────────┐ │ N │ Перечень выплат │Качественные и количественные │ Рекомендации │ │п/п │ стимулирующего │ показатели, при достижении │ │ │ │ характера │ которых производятся выплаты │ │ │ │ │ стимулирующего характера │ │ ├────┼──────────────────┴──────────────────────────────┴──────────────────┤ │1. │ Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы │ ├────┼──────────────────┬──────────────────────────────┬──────────────────┤ │1.4.│За интенсивность │Заведование учебными │10 - 20 процентов │ │ │ │кабинетами, лабораториями, │от оклада │ │ │ │мастерскими, │ │ │ │ │интернатами при школе │ │ │ │ ├──────────────────────────────┼──────────────────┤ │ │ │Выполнение функций классного │В соответствии │ │ │ │руководителя │с -------------- │ │ │ │ │Губернатора │ │ │ │ │Челябинской │ │ │ │ │области N 16 │ │ │ │ │от 31.01.2006 │ │ │ ├──────────────────────────────┼──────────────────┤ │ │ │Проверка письменных работ │5 - 20 процентов │ │ │ │ │от оклада │ │ │ ├──────────────────────────────┼──────────────────┤ │ │ │Работа с обучающимися, │В соответствии │ │ │ │воспитанниками в каникулярное │с локальным актом │ │ │ │время │учреждения │ │ │ ├──────────────────────────────┼──────────────────┤ │ │ │Руководство школьными │10 - 20 процентов │ │ │ │методическими объединениями │от оклада │ │ │ │(предметными комиссиями) │ │ ├────┼──────────────────┴──────────────────────────────┴──────────────────┤ │5. │ Выплаты молодым специалистам │ ├────┼──────────────────┬──────────────────────────────┬──────────────────┤ │5.1.│Ежемесячная │Педагогические работники, │ │ │ │надбавка │приступившие к работе │ │ │ │ │не позднее 1 октября │ │ │ │ │года окончания (в течение │ │ │ │ │трех лет с момента │ │ │ │ │их трудоустройства │ │ │ │ │при наличии непрерывного │ │ │ │ │стажа): │ │ │ │ │- очного отделения │883 руб. 60 коп. │ │ │ │образовательного учреждения │ │ │ │ │среднего профессионального │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │- очного отделения │970 руб. 00 коп. │ │ │ │образовательного учреждения │ │ │ │ │высшего профессионального │ │ │ │ │образования │ │ ├────┼──────────────────┼──────────────────────────────┼──────────────────┤ │5.2.│Единовременная │молодым специалистам │10897 руб. 00 коп.│ │ │материальная │при приеме на работу │ │ │ │помощь │не позднее 1 октября │ │ │ │ │года окончания │ │ │ │ │образовательного учреждения │ │ │ │ │среднего или высшего │ │ │ │ │профессионального образования │ │ ├────┼──────────────────┴──────────────────────────────┴──────────────────┤ │7. │ Выплаты библиотечным работникам │ ├────┼──────────────────┬──────────────────────────────┬──────────────────┤ │7.1.│Библиотечным │От 1 года до 10 лет │20 процентов │ │ │работникам │ │от оклада │ │ │образовательных │От 10 лет и выше │30 процентов │ │ │учреждений │ │от оклада │ │ │при стаже работы: │ │ │ ├────┼──────────────────┼──────────────────────────────┼──────────────────┤ │7.2.│Ежегодное лечебное│ │100 процентов │ │ │пособие │ │от оклада │ │ │библиотечным │ │ │ │ │работникам │ │ │ └────┴──────────────────┴──────────────────────────────┴──────────────────┘
┌────┬──────────────────┬──────────────────────────────┬──────────────────┐ │ N │ Перечень выплат │Качественные и количественные │ Рекомендации │ │п/п │ стимулирующего │ показатели, при достижении │ │ │ │ характера │ которых производятся выплаты │ │ │ │ │ стимулирующего характера │ │ ├────┼──────────────────┴──────────────────────────────┴──────────────────┤ │5. │ Выплаты молодым специалистам │ ├────┼──────────────────┬──────────────────────────────┬──────────────────┤ │5.1.│Ежемесячная │Педагогические работники, │ │ │ │надбавка │приступившие к работе │ │ │ │ │не позднее 1 октября │ │ │ │ │года окончания │ │ │ │ │(в течение трех лет │ │ │ │ │с момента их трудоустройства │ │ │ │ │при наличии непрерывного │ │ │ │ │стажа): │ │ │ │ │- очного отделения │883 руб. 60 коп. │ │ │ │образовательного учреждения │ │ │ │ │среднего профессионального │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │- очного отделения │970 руб. 00 коп. │ │ │ │образовательного учреждения │ │ │ │ │высшего профессионального │ │ │ │ │образования │ │ ├────┼──────────────────┼──────────────────────────────┼──────────────────┤ │5.2.│Единовременная │молодым специалистам │10897 руб. 00 коп.│ │ │материальная │при приеме на работу │ │ │ │помощь │не позднее 1 октября │ │ │ │ │года окончания │ │ │ │ │образовательного учреждения │ │ │ │ │среднего или высшего │ │ │ │ │профессионального образования │ │ └────┴──────────────────┴──────────────────────────────┴──────────────────┘