Чеченская Республика
Указ от 25 июля 2001 года № 61

О порядке оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности аппарата Главы Администрации и Правительства Чеченской Республики

Принят
Президентом Чеченской Республики
25 июля 2001 года
    В связи с особыми условиями работы, связанными с проведением контртеррорестической операции на территории Чеченской Республики, в целях обеспечения социальных гарантий для работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности аппарата Главы Администрации и Правительства Чеченской Республики:
    1.Установить размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности аппарата Главы Администрации и Правительства Чеченской Республики согласно приложению.
    2.Выплачивать работникам:
    2.1.Ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 100 процентов установленного должностного оклада;
    2.2.Ежемесячную надбавку за выслугу лет к установленному должностному окладу в следующих размерах:
  1. при стаже работы          (процентов)
от 3 до 8 лет                 10
свыше 8 до 13 лет             15
свыше 13 до 18 лет            20
свыше 18 до 23 лет            25
свыше 23 лет                  30
    2. 2.3.Ежемесячную надбавку за фактическое время работы в органах исполнительной власти Чеченской Республики в размере 100 процентов должностного оклада в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 1994 года N 1440 "Об условиях оплаты труда и предоставлении дополнительных льгот работникам, находящимся в Чеченской Республике";
    2.4.Ежемесячно водителям автомашин выплачивать: надбавку к должностному окладу за классность:
    1 класс - 25 процентов
    2 класс - 15 процентов
    3 класс - 10 процентов
    надбавку за ненормированный рабочий день в размере 50 процентов должностного оклада;
    3.Ежемесячно выплачивать премию по результатам работы (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работников и максимальными размерами не ограничивается).
    4.Материальная помощь выплачивается при уходе в отпуск, в размере 2-х должностных окладов.
    5.Выплаты надбавок производятся в рамках выделенных лимитов фонда оплаты труда.
    6.Указ Главы Администрации от 23.07.2001 года N 59 считать утратившим силу.
    7.Контроль за выполнением настоящего указа возложить на заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики - руководителя аппарата Главы Администрации и Правительства Чеченской Республики В.А. Алексенцева.
    8.Настоящий указ вступает в силу со 2 июля 2001 года.
    Глава Администрации
    Чеченской Республики
    А.А.КАДЫРОВ
    г. Грозный
    25 июля 2001 года
    N 61