-32300: transport error - HTTP status code was not 200

Чеченская Республика
Постановление от 09 октября 2008 года № 198

О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны

Принято
Правительством Чеченской Республики
09 октября 2008 года
    На основании статьи 4 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 года N 5485-1 "О государственной тайне", принимая во внимание рекомендацию пункта 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", а также с учетом положений пункта 2 Положения об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Чеченской Республики, и государственных гражданских служащих Чеченской Республики, утвержденного Указом Президента Чеченской Республики от 20 декабря 2007 года N 481 "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Чеченской Республики, и государственных гражданских служащих Чеченской Республики", Правительство Чеченской Республики постановляет:
    1.Установить для лиц, замещающих государственные должности Чеченской Республики, должности государственной гражданской службы в органах государственной власти Чеченской Республики и работников подведомственных исполнительным органам государственной власти Чеченской Республики предприятий и учреждений, имеющих оформленный в установленном порядке допуск к государственной тайне и работающих с такими сведениями на постоянной основе в силу должностных (служебных) обязанностей, ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в следующих размерах:
  1.    ┌────────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┐ 
   │За работу со сведениями, имеющими степень   │Размер ежемесячной надбавки │ 
   │                секретности:                │в процентах к должностному  │ 
   │                                            │окладу (тарифной ставке)    │ 
   ├────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤ 
   │"особой важности"                           │          50 - 75           │ 
   ├────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤ 
   │"совершенно секретно"                       │          30 - 50           │ 
   ├────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤ 
   │"секретно":                                 │                            │ 
   │- при оформлении допуска с проведением      │          10 - 15           │ 
   │проверочных мероприятий;                    │                            │ 
   │-  при  оформлении  допуска  без  проведения│           5 - 10           │ 
   │проверочных мероприятий                     │                            │ 
   └────────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┘
    2. Лицам, замещающим государственные должности Чеченской Республики, ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается к их денежному вознаграждению.
    2.Установить сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу (тарифной ставке), предусмотренной пунктом 1 настоящего Постановления, процентную надбавку к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в указанных структурных подразделениях в следующих размерах:
    При стаже работы: Размер ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу (тарифной ставке)
    от 1 до 5 лет 10
    от 5 до 10 лет 15
    от 10 лет и выше 20

    В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.
    3.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны выплачивается за счет утвержденного фонда оплаты труда государственных органов, предприятий, учреждений, в которых при расчете фонда оплаты труда в установленном порядке предусматривается указанная надбавка.
    4.Настоящее Постановление вступает в силу по истечении десяти дней после его официального опубликования.
    Председатель Правительства
    Чеченской Республики
    О.Х.БАЙСУЛТАНОВ