-32300: transport error - HTTP status code was not 200

Брянская область
Разъяснение от 18 апреля 2005 года

Разъяснение Управления ФНС РФ по Брянской области от 18.04.2005

Принято
Управлением Федеральной налоговой службы РФ по Брянской обл.
18 апреля 2005 года
    Вопрос:Организация планирует на основании ст. 188 Трудового кодекса РФ установить приказом компенсационную выплату своему сотруднику за использование им личного мобильного телефона в связи с разъездным характером его работы и необходимостью иметь постоянную связь с клиентами, офисом и таможенными органами. При этом в трудовом договоре, заключенном с данным сотрудником, предусмотрено, что в случае производственной необходимости им может быть использовано личное имущество, за которое организацией производится компенсация в согласованном с администрацией размере.
    Следует ли облагать сумму данной компенсации ЕСН?
    Ответ: Налогообложение налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом производится в соответствии с гл. 23 и 24 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс).
    Абзацем 7 пп. 2 п. 1 ст. 238 Кодекса определено, что не подлежат налогообложению единым социальным налогом и налогом на доходы физических лиц все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с возмещением иных расходов работника.
    Согласно ст. 188 Трудового кодекса Российской Федерации при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
    Таким образом, денежная компенсация за использование сотового телефона, принадлежащего работнику, не облагается единым социальным налогом в пределах установленных организацией размеров.
    Размер возмещения расходов, связанных с использованием такого имущества не облагаемых единым социальным налогом, должен соответствовать экономически обоснованным затратам, связанным с фактическим использованием имущества для целей трудовой деятельности.
    При этом в организации должны храниться документы (или их заверенные в установленном порядке копии), подтверждающие право собственности работника на используемое имущество, а также документы, подтверждающие расходы, понесенные им при использовании имущества в рабочих целях.
    Управление ФНС России
    по Брянской области