"Настоящий Закон Брянской области устанавливает порядок организации государственной службы в Брянской области и правовое положение лиц, замещающих государственные должности в государственных органах Брянской области (далее, если не оговорено особо, - область).".
"Законодательство о государственной службе области включает в себя Устав области, настоящий Закон, иные законы и нормативные правовые акты области, принятые в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами.".
"1. Государственная должность области - должность в органах государственной власти области, а также иных государственных органах области, образуемых в соответствии с Конституцией Российской Федерации, с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного государственного органа области, денежным содержанием и ответственностью за исполнение этих обязанностей.";
"3. Перечень государственных должностей области категории "Б" и "В" дается в Реестре государственных должностей государственной службы области (приложение 1 к настоящему Закону).
4. Государственные должности категории "Б" и "В", включенные в Реестр государственных должностей государственной службы области, являются государственными должностями государственной службы области.";
"1. Реестр государственных должностей государственной службы области - перечень государственных должностей государственной службы области, классифицированных по группам государственных должностей государственной службы области.";
"2. Государственные служащие органов государственной власти области, а также иных государственных органов области, образуемых в соответствии с Конституцией Российской Федерации, являются государственными служащими Российской Федерации.";
"1. Государственные должности государственной службы области подразделяются на следующие группы:
- высшие государственные должности государственной службы (5-я группа);
- главные государственные должности государственной службы (4-я группа);
- ведущие государственные должности государственной службы (3-я группа);
- старшие государственные должности государственной службы (2-я группа);
- младшие государственные должности государственной службы (1-я группа).
Высшие и главные государственные должности государственной службы области вводятся после вступления в силу федерального закона, определяющего процедуру присвоения квалификационных разрядов по высшим и главным государственным должностям государственной службы.";
"5. Другие требования к государственным должностям государственной службы области могут устанавливаться федеральными законами и законами области, а также нормативными правовыми актами государственных органов области - в отношении государственных служащих этих государственных органов.".
"3. Государственным служащим области могут быть присвоены следующие квалификационные разряды:
- советник Российской Федерации 1, 2 и 3-го класса - государственным служащим, замещающим ведущие государственные должности государственной службы области;
- советник государственной службы 1, 2 и 3-го класса - государственным служащим, замещающим старшие государственные должности государственной службы области;
- референт государственной службы 1, 2 и 3-го класса государственным служащим, замещающим младшие государственные должности государственной службы области.
4. До принятия федерального закона, определяющего процедуру присвоения квалификационных разрядов и сохранения их при переводе на иные государственные должности государственной службы, государственным служащим области, замещающим ведущие, старшие и младшие государственные должности государственной службы области, квалификационные разряды присваиваются руководителем соответствующего государственного органа области по результатам квалификационного экзамена или аттестации в порядке, предусмотренном приложением 5 к настоящему Закону). Присвоение государственным служащим квалификационных разрядов действительных государственных советников Российской Федерации (по высшим государственным должностям государственной службы) и государственных советников Российской Федерации (по главным государственным должностям государственной службы) в соответствии с федеральным законом производится Президентом Российской Федерации.".
"За успешное и добросовестное исполнение государственным служащим области своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к нему применяются следующие виды поощрений:
- объявление благодарности;
- награждение денежной премией или ценным подарком;
- предоставление путевки в санаторий или дом отдыха;
- досрочное присвоение квалификационного разряда;
- повышение по службе;
- награждение почетной грамотой;
- награждение государственными наградами;
- иные поощрения, установленные, федеральными законами и законами области.
К личному делу государственного служащего области приобщаются копии решений о поощрении государственного служащего области.
Применение поощрений осуществляется руководителем соответствующего государственного органа области.
Порядок награждения государственными наградами устанавливается федеральным законодательством.".
"3. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий устанавливается федеральным законом.";
"В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на государственную службу области, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа ему в поступлении на государственную службу области.";
"6. Гражданин поступает на государственную службу области на условиях трудового договора (контракта), заключаемого на неопределенный срок или на срок не более пяти лет.
С гражданином, назначаемым на государственную должность области категории "В", трудовой договор (контракт) заключается на неопределенный срок, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде.
С гражданином, назначаемым на государственную должность области категории "Б", трудовой договор (контракт) заключается на срок полномочий соответствующего лица, замещающего государственную должность категории "А".
В трудовой договор (контракт) включается обязательство гражданина, поступающего на государственную службу области, обеспечить выполнение Конституции Российской Федерации и федеральных законов в интересах граждан Российской Федерации.
Поступление гражданина на государственную службу области оформляется распоряжением (приказом) по государственному органу области о назначении его на государственную должность государственной службы области.";
"Порядок подбора кандидатур определяется соответствующим государственным органом области или лицом, замещающим государственную должность категории "А", в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами области.";
"- на государственные должности государственной службы 1-й группы категории "В" - соответствующим должностным лицом (главой администрации области, председателем областной Думы или руководителем иного государственного органа области). Порядок подбора кандидатур определяется нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами области;";
"Решением руководителя соответствующего государственного органа области допускается продление нахождения на государственной службе области государственных служащих, занимающих ведущие государственные должности государственной службы области и достигших предельного для государственной службы возраста.";
"1. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы 2 и 3-й групп категории "В" проводится в порядке, предусмотренном приложением 7 к настоящему Закону.)".
"3. Другие условия проведения конкурса определяются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами области.".
"Статья 22. Основания для прекращения государственной службы области
Основанием для прекращения государственной службы области является увольнение государственного служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.
Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение государственного служащего области может быть осуществлено по инициативе руководителя соответствующего государственного органа области в случаях, предусмотренных Федеральным законом "Об основах государственной службы Российской Федерации.".
27. В статье 23:
а) название статьи дополнить словом "области";
"Статья 24. Порядок разрешения споров по вопросам государственной службы области
Разрешение споров по вопросам государственной службы области производится в порядке, определенном законодательством Российской Федерации.
Государственный служащий области вправе обратиться в соответствующие государственные органы или в суд для разрешения споров, связанных с государственной службой, в том числе по вопросам проведения квалификационных экзаменов и аттестации, их результатов, содержания выданных характеристик, приема на государственную службу области, ее прохождения, реализации прав государственного служащего, перевода на другую государственную должность государственной службы области, дисциплинарной ответственности государственного служащего, несоблюдения гарантий правовой и социальной защиты государственного служащего, увольнения с государственной службы области.".
"2. Служебное расследование может назначаться руководителем соответствующего государственного органа области по инициативе должностных лиц государственных органов области, а также по требованию государственного служащего области в целях опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство.";
"Статья 26. Гарантии для лиц, замещающих государственные должности области
Гарантии для лиц, замещающих государственные должности области, устанавливаются в целях обеспечения их профессиональной, экономической, социальной и правовой защищенности.
Глава администрации области, председатель областной Думы, председатель избирательной комиссии области и их супруги, заместители главы администрации области, заместители председателя областной Думы, руководитель аппарата администрации области, руководитель аппарата областной Думы, заместитель председателя избирательной комиссии области, председатели, заместители председателей комитетов (комиссий) областной Думы, работающие в областной Думе на профессиональной постоянной основе, руководители департаментов, комитетов и управлений администрации области, депутаты областной Думы, работающие в Думе на профессиональной постоянной основе, во время отпуска, но не более одного раза в год, обеспечиваются санаторно - курортным лечением (отдыхом) в санаториях, домах отдыха, пансионатах (в пределах Российской Федерации), которое за счет средств областного бюджета оплачивается им в следующих размерах:
главе администрации области, председателю областной Думы, председателю избирательной комиссии области - до 100 процентов стоимости путевки, а их супругам - до 50 процентов стоимости путевки;
заместителям главы администрации области, заместителям председателя областной Думы, руководителю аппарата администрации области, руководителю аппарата областной Думы, заместителю председателя избирательной комиссии области - до 90 минимальных размеров оплаты труда;
председателям, заместителям председателей комитетов (комиссий) областной Думы, работающим в областной Думе на профессиональной постоянной основе, руководителям департаментов, комитетов и управлений администрации области - до 80 минимальных размеров оплаты труда;
депутатам, работающим в областной Думе на профессиональной постоянной основе - до 70 минимальных размеров оплаты труда.
Решение о предоставлении путевок для санаторно - курортного лечения и отдыха принимается руководителем соответствующего государственного органа области по письменному заявлению указанных должностных лиц.
Для расчета предусмотренной второй частью настоящей статьи оплаты санаторно - курортного лечения (отдыха) в минимальных размерах оплаты труда применяется величина минимального размера оплаты труда, установленная федеральным законом для регулирования оплаты труда.
Помимо гарантий, предоставляемых настоящим Законом в случае ликвидации государственного органа области или сокращения его штата, лицам, замещающим государственные должности области категории "Б", при их увольнении в связи с истечением срока трудового договора (контракта) выплачивается средний заработок по ранее замещаемой ими должности в течение одного месяца (без зачета выходного пособия).
Федеральными законами и законами области могут быть предусмотрены и иные гарантии для лиц, замещающих государственные должности области.".
"Статья 27. Денежное содержание лиц, замещающих государственные должности области";
"1. Денежное содержание государственного служащего области состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия государственной службы, выслугу лет, а также премий по результатам работы.
Помимо денежного содержания государственному служащему области гарантируются и иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
2. Должностной оклад лицу, замещающему государственную должность области, устанавливается в порядке, предусмотренном приложением 2 к настоящему Закону.
3. Надбавки к должностному окладу (кроме надбавок за квалификационный разряд), премии по результатам работы, иные выплаты (за исключением доплаты к должностному окладу за ученую степень, ученое звание, почетное звание Российской Федерации) устанавливаются руководителем соответствующего государственного органа области аналогично размерам и условиям, предусмотренным правовыми актами Российской Федерации для федеральных государственных служащих.
Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд выплачивается в размере, предусмотренном приложением 5 к настоящему Закону.
Лицам, замещающим государственные должности области категории "А", устанавливается надбавка к должностному окладу в размере, предусмотренном для квалификационного разряда 1 класса государственного служащего области.
Иные надбавки и выплаты к должностному окладу лицам, замещающим государственные должности области категории "А", устанавливаются применительно к надбавкам и выплатам, установленным для лиц, замещающих государственные должности государственной службы области.
Решением руководителя соответствующего государственного органа области лицам, замещающим государственные должности, может устанавливаться доплата за ученую степень, ученое звание или почетное звание Российской Федерации в следующих размерах:
- кандидатам наук или доцентам - 15 процентов должностного оклада;
- докторам наук или профессорам - 30 процентов должностного оклада;
- лицам, удостоенным почетного звания Российской Федерации, - 20 процентов должностного оклада.
Установление доплат к должностному окладу за ученую степень, ученое звание или почетное звание Российской Федерации производится лицам, имеющим ученую степень, ученое звание или почетное звание Российской Федерации, в случае использования их опыта и знаний в соответствии со специализацией замещаемой государственной должности.";
"1. Государственный служащий области имеет право на получение в порядке, установленном федеральным законом,пенсии за выслугу лет.";
"3. Государственному служащему области при увольнении в связи с достижением пенсионного возраста, по инвалидности, а также по состоянию здоровья при наличии у него соответствующего стажа государственной службы выплачивается единовременное пособие в размере 5 должностных окладов по замещаемой им государственной должности на день его увольнения.";
"Условия и порядок назначения и выплаты
указанной пенсии определяется федеральным законом. В случае, предусмотренном частью первой настоящего пункта, семье умершего государственного служащего области из средств областного бюджета выплачивается единовременное пособие в размере его годового денежного содержания.".
"Статья 30. Обеспечение государственных служащих области жильем";
"г) лица, замещающие государственные должности области категории "А", по окончании их полномочий, государственные служащие области категории "Б" после их увольнения в связи с истечением срока трудового договора (контракта);";
"2. К компетенции управления (отдела, комитета) по вопросам государственной службы относятся:
- разработка предложений по совершенствованию государственной службы области, проектов нормативных правовых актов области по вопросам организации и прохождения государственной службы области;
- организация и проведение конкурсов на замещение государственных должностей области;
- внесение предложений по формированию соответствующих статей областного бюджета в части затрат по организации и функционированию государственной службы области;
- организационно - техническое обеспечение деятельности Совета по вопросам государственной службы области; формирование резерва на выдвижение на вышестоящие государственные должности государственной службы области;
- дача разъяснений по вопросам государственной службы области, в том числе, связанных с исчислением стажа лиц, замещающих государственные должности области;
- иные полномочия, установленные положением об управлении (отделе, комитете) по вопросам государственной службы.
3. Управление (отдел, комитет) по вопросам государственной службы формирует кадровый резерв государственной службы области, на основе сведений, представляемых государственными органами области, ведет реестр государственных служащих области.
Состав сведений, включаемых в реестр государственных служащих области, определяется нормативным правовым актом администрации области.
Основанием для включения в реестр государственных служащих области является поступление гражданина на государственную службу области, основанием для исключения из реестра, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом, - увольнение с государственной службы области.
4. Руководство деятельностью управления (отдела, комитета) по вопросам государственной службы осуществляет руководитель, назначаемый на должность главой администрации области.";
"Статья 36. Кадровые службы государственных органов области";