"Таблица 6┌────┬──────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐ │ N │ Наименование должности и требования │ Должностной оклад (рублей) │ │п/п │ к квалификации ├─────────────────────────────┤ │ │ │ Группа по оплате труда │ │ │ │ руководителей │ │ │ ├─────┬───────┬───────┬───────┤ │ │ │ I │ II │ III │ IV │ ├────┼──────────────────────────────────────┼─────┼───────┼───────┼───────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ ├────┼──────────────────────────────────────┼─────┼───────┼───────┼───────┤ │ 1. │Директор: │ │ │ │ │ │ │- высшей квалификационной категории │12078│ 10927 │ 10122 │ 9432 │ │ │- I квалификационной категории │10927│ 10122 │ 9432 │ 8742 │ ├────┼──────────────────────────────────────┼─────┼───────┼───────┼───────┤ │ 2. │Заместитель директора (кроме │ │ │ │ │ │ │заместителя директора по │ │ │ │ │ │ │административно-хозяйственной части │ │ │ │ │ │ │(работе)) │ │ │ │ │ │ │- высшей квалификационной категории │9087 │ 8167 │ 7591 │ 7131 │ │ │- I квалификационной категории │8167 │ 7591 │ 7131 │ 6557 │ ├────┼──────────────────────────────────────┼─────┼───────┼───────┼───────┤ │ 3. │Главный: бухгалтер, экономист, │ │ │ │ │ │ │инженер, механик, режиссер; старший │ │ │ │ │ │ │мастер: │ │ │ │ │ │ │- имеющий среднее профессиональное │8167 │ 7591 │ 7131 │ 6557 │ │ │образование │ │ │ │ │ │ │- имеющий высшее профессиональное │9087 │ 8167 │ 7591 │ 7131 │ │ │образование │ │ │ │ │ ├────┼──────────────────────────────────────┼─────┼───────┼───────┼───────┤ │ 4. │Заведующий: дневным, заочным, вечерним│ │ │ │ │ │ │отделениями (практикой); учебно- │ │ │ │ │ │ │методическим кабинетом (центром), │ │ │ │ │ │ │цехом, студией, спортивным │ │ │ │ │ │ │сооружением: │ │ │ │ │ │ │- высшей квалификационной категории │8167 │ 7591 │ 7131 │ 6557 │ │ │- I квалификационной категории │7591 │ 7131 │ 6557 │ 5981" │ └────┴──────────────────────────────────────┴─────┴───────┴───────┴───────┘
1.4. Приложение N 3 дополнить пунктом 3.19 следующего содержания:
"Наименование надбавок и доплат Размер
доплаты,
надбавки
(в
процентах)3.19. Индикатор эффективности и оценки труда работников
согласно Положению, утвержденному образовательным учреждениемдо 62"
1.5. Примечание к приложению N 3 изложить в новой редакции:
"Стимулирующие выплаты устанавливаются за счет средств муниципального бюджета:
- по общеобразовательным учреждениям - п. 3.6; 3.11; 3.12; 3.15;
- по учреждениям дополнительного образования по линии управления образования - п. 3.1; 3.2; 3.3; 3.5; 3.6; 3.7; 3.8; 3.9; 3.10; 3.11; 3.12; 3.13; 3.14; 3.15; 3.16; 3.17; 3.19;
- по межшкольному учебному комбинату - п. 3.1; 3.2; 3.4; 3.5; 3.6; 3.7; 3.8; 3.10; 3.11; 3.12; 3.13; 3.14; 3.16; 3.17; 3.19;
- по учреждениям дополнительного образования по линии управления культуры - п. 3.1; 3.2; 3.5; 3.6; 3.7; 3.8.; 3.9; 3.10; 3.11; 3.12; 3.14; 3.15; 3.17; 3.18; 3.19;
- по линии управления по физической культуре и спорту - п. 3.1; 3.2; 3.3; 3.5; 3.6; 3.8; 3.9; 3.10; 3.11; 3.12; 3.13; 3.14; 3.15; 3.16; 3.17, 3.19.
При осуществлении работником муниципального образовательного учреждения внутреннего совместительства стимулирующие выплаты по пунктам 3.1; 3.2; 3.3; 3.5; 3.6; 3.12; 3.13; 3.19 устанавливаются по основной должности.
Индикатор эффективности и оценки труда работников устанавливается дифференцированно при условии начисления работникам заработной платы менее 8046 рублей при полной занятости и выполнении качественных показателей работы по критериям оценки.";