О внесении изменений в постановление правительства Белгородской области от 21 декабря 2006 года N 261-пп

"2. Утвердить с 1 июня 2011 года размеры базовых окладов:
для врачей - 4600 рублей;
для среднего медицинского персонала - 4100 рублей;
для специалистов (бухгалтеров, юристов, инженеров, специалистов по социальной работе, заведующих отделениями социальной помощи на дому, специалистов по кадрам) - 4550 рублей;
для педагогических работников - 4550 рублей;
для социальных работников - 4130 рублей. Базовый оклад подлежит индексации в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Белгородской области.
Специалистам, работающим на селе, устанавливаются повышенные на 25 процентов базовые оклады по сравнению с базовыми окладами специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях.
Специалистам, работающим в городских населенных пунктах, за исключением городов областного значения, сохранить размер повышения базовых окладов на 25 процентов.
Утвердить с 1 июня 2011 года размеры базовых окладов:
для водителей, электриков, маляров-штукатуров, слесарей, сантехников, сварщиков, плотников, заведующих складами, столяров, секретарей, делопроизводителей, инспекторов по кадрам, сестер-хозяек, дезинфекторов, экспедиторов, агентов по снабжению, киномехаников - 4000 рублей;
для младших медицинских сестер по уходу за больными, операторов газовых котельных, операторов стиральных машин, поваров - 3700 рублей;
для санитарок всех наименований, парикмахеров, швей, официантов, кастелянш, лифтеров, сторожей, уборщиц, дворников, рабочих всех наименований - 3670 рублей.
Должностные оклады работников органов местного самоуправления организаций и учреждений в сфере социальной защиты населения, приравненных по условиям оплаты труда соответственно к должностям муниципальных служащих, обслуживающего и вспомогательного персонала, повысить в 1,2 раза";

"7. Виды, порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера определяются учреждениями самостоятельно по согласованию с учредителем.
Выплаты стимулирующего характера производятся при выполнении объема работы и в зависимости от достижения каждым работником утвержденных критериев качества в пределах утвержденного на соответствующий финансовый год фонда оплаты труда.";

"руководителям учреждения коэффициент уровня управления устанавливается в размере для учреждений вместимостью:
до 100 человек - 0,5 базового оклада;
от 101 до 150 человек - 0,55 базового оклада;
от 151 до 250 человек - 0,6 базового оклада;
от 251 до 300 человек - 0,65 базового оклада;
от 301 до 500 человек - 0,7 базового оклада.";

"15. Минимальный должностной оклад руководителей учреждений не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 1 июня 2011 года N 106-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда".