-32300: transport error - HTTP status code was not 200

Белгородская область
Постановление от 20 июня 2011 года № 232-ПП

О внесении изменений в постановление правительства Белгородской области от 30 ноября 2006 года N 236-пп

Принято
Правительством Белгородской области
20 июня 2011 года
    В целях уточнения методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных образовательных учреждений Белгородской области и муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, правительство Белгородской области постановляет:
    1.Внести в постановление правительства Белгородской области от 30 ноября 2006 года N 236-пп "Об утверждении методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных образовательных учреждений Белгородской области и муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования" следующие изменения:
    - в Методику формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных образовательных учреждений Белгородской области и муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего основного общего, среднего (полного) общего образования (далее - Методика), утвержденную в пункте 1 названного постановления:
    - пункт 8.1 раздела 8 "Расчет заработной платы руководителя общеобразовательного учреждения" изложить в следующей редакции:
    "Заработная плата руководителя общеобразовательного учреждения устанавливается учредителем на основании трудовых договоров, заключаемых с руководителями общеобразовательных учреждений.
    Заработная плата рассчитывается исходя из средней базовой заработной платы педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс в общеобразовательном учреждении, и гарантированных доплат (коэффициента наполняемости школы, доплаты за квалификационную категорию).
    Стимулирующая часть заработной платы устанавливается органом управления образования при участии органа, обеспечивающего общественный характер управления, в размере до 70 процентов (максимум) от средней базовой заработной платы педагогов, непосредственно осуществляющих учебный процесс, в соответствии с критериями эффективности работы руководителя (приложение N 1).
    Стимулирующая часть по результатам труда должна пересчитываться по итогам учебных четвертей.
    Формула для расчета базовой заработной платы руководителя общеобразовательного учреждения:
    ЗПбдир. = Ср.баз.зп.пп. x 0,87 x (Кн + R), где:
    Ср.баз.зп.пп. - средняя базовая заработная плата педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс в общеобразовательном учреждении;
    0,87 - коэффициент к средней базовой заработной плате педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс в общеобразовательном учреждении;
    Кн - коэффициент наполняемости общеобразовательных учреждений;
    R - доплата за квалификационный разряд руководителей, имеющих высшую квалификационную категорию, - 0,15.
    Таблица отнесения школ по группам наполняемости
    Группы общеобразовательных учреждений Наименование и величина коэффициента
    группа (свыше 1001 ученика) К = 2,2
    группа (701 - 1000 учеников) К = 2,0
    группа (401 - 700 учеников) К = 1,8
    группа (201 - 400 учеников) К = 1,6
    группа (101 - 200 учеников) К = 1,4
    группа (до 100 учеников) К = 1,2

    - приложение N 4 к Методике изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
    2.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.
    Губернатор Белгородской области
    Е.САВЧЕНКО